一、招聘岗位及任职条件
◆业务流程部—流程管理岗若干名
岗位职责:
1.负责拟订运营相关业务管理制度和操作流程增修订方案,并推动落实;协助总行部门相关业务制度和业务操作规范制定;
2.负责关注核心、柜面、智能渠道等系统的运行情况并持续进行优化;负责运营业务和管理系统需求、验收测试,编写业务操作手册,配合操作培训和新业务推广;
3.负责开展运营业务数据统计、分析,上报,对接监管条线数据报送、调研反馈等;
4.完成其他相关工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下,硕士研究生及以上学历,境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历,经济、金融、会计、计算机等相关专业优先;
2.具备3年及以上商业银行工作经验,具有2年及以上运营条线相关工作经验;
3.熟悉监管运营相关政策规定和要求,熟练掌握柜面对公、对私各项业务操作流程和规定;
4.具有较强的风险敏感度和风险识别能力,具有较强的沟通协调、问题分析和文字书写能力,熟练使用word、excel、PPT等办公软件;
5.品行端正,积极主动,善于思考和创新,具有较强的责任心和团队协作能力,抗压能力强;
6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);
7.符合我行亲属回避相关要求。
◆支付结算部—结算管理岗1名
岗位职责:
1.负责拟订支付结算相关管理制度和操作流程增修订方案,并推动落实;协助总行部门制定支付结算业务相关规范的制定;
2.负责配合总行及分支机构开展支付结算检查监督,指导分支机构业务操作、风险防控,跟踪问题整改与落实;对接外部监管检查,配合其他条线业务检查;
3.负责关注支付结算相关业务系统的运行情况并持续进行优化;负责支付结算和管理系统需求、验收测试,编写业务操作手册,配合操作培训和新业务推广;
4.负责开展支付结算业务数据统计、分析,上报,对接监管条线数据报送、调研反馈等;
5.完成其他相关工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下,硕士研究生及以上学历,境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历,经济、金融、会计、计算机等相关专业优先;
2.具备3年及以上商业银行工作经验,具有2年及以上运营条线相关工作经验;
3.熟悉监管运营相关政策规定和要求,熟悉柜面对公、对私各项业务操作流程和规定;
4.具备良好的沟通协调、问题分析和文字书写能力,善于发现、思考和总结,逻辑性强,熟练使用word、excel、PPT等办公软件;
5.品行端正、乐于奉献,积极主动、勇于创新,爱岗敬业、心系基层,具备较强的责任心和团队协作精神,有较强的抗压能力;
6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);
7.符合我行亲属回避相关要求。
◆综合管理部—综合运营岗1名
岗位职责:
1.负责协助开展支部党建工作;制订管理制度,编制部门和条线财务预算;实施财务报账与费用分摊;受理分支机构印章刻制申请;统一开展运营物品供应商招标,组织运营档案、物品集中销毁;实施运营类实物资产的管理;
2.负责组织开展跨分行运营管理人员委派;开展总行级运营人员培训,运营人员编制测算,指导运营岗位能力培养;
3.负责实施分支机构运营考核,指导分行实施运营人员运营考核;开展分支行机构运营管理评价和运营人员能力评价;
4.完成其他相关工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下,硕士研究生及以上学历,境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历,经济、金融、会计、计算机等相关专业优先;
2.具备3年及以上商业银行工作经验,具有2年及以上运营条线相关工作经验;
3.熟悉监管及行内运营相关政策规定和要求,熟悉柜面对公、对私各项业务操作流程和规定;
4.具备良好的沟通协调、问题分析和文字书写能力,善于发现、思考和总结,逻辑性强,熟练使用word、excel、PPT等办公软件;
5.品行端正、乐于奉献,积极主动、勇于创新,爱岗敬业、心系基层,具备较强的责任心和团队协作精神,有较强的抗压能力;
6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);
7.符合我行亲属回避相关要求。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间:即日起至2024年9月21日;
2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为报名方式,请勿投送纸质简历;
3.在法律法规允许范围内,苏州银行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;
4.应聘渠道以苏州银行网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!