按照中共巴中市委组织部《2023年度巴中市公开遴选（考调）公务员公告》（以下简称《遴选（考调）公告》）和《2023年度巴中市公开遴选（考调）公务员资格复审、面试等相关事宜的公告》（以下简称《面试公告》）等要求，2023年9月2日，市委组织部组织实施2023年度巴中市公开遴选（考调）公务员面试，面试结束当天考生通过（//www.bzswzzb.gov.cn/site/tpl/6793121）“点对点”查询面试成绩及综合成绩。现将面试后职位排名和考察、体检、试用等有关事项公告如下。
一、面试后职位排名
通过资格复审，公开遴选（考调）应参加面试115人，实际参加面试114人，考生面试后职位排名及是否进入考察环节通过（//www.bzswzzb.gov.cn/site/tpl/6793121）“点对点”查询。
二、差额考察
根据综合成绩从高分到低分按照遴选（考调）计划1:2的比例，差额确定考察对象；遴选（考调）名额2人以上的职位，可根据实际情况适当降低差额考察比例，但一般不低于1:1.5。未形成差额考察的职位，考察后由各单位结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节。
考察工作由各遴选（考调）单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，通过发布考察预告、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选（考调）职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入机关（单位），并如实撰写考察材料。
三、体检
公开遴选（考调）由遴选（考调）单位党组（党委）、中共巴中市巴州区委组织部根据考察情况，择优等额确定体检人选，于2023年9月20日前报市委组织部同意后，由各遴选（考调）单位组织实施，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选（考调）体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由考生本人承担。遴选（考调）单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，按照综合成绩从高分到低分在考察合格人员中依次递补一次。
公开遴选（考调）体检工作应于2023年9月28日前结束。
四、顶岗试用
体检合格人员于2023年10月10日进入顶岗试用环节，试用期3个月（2023年10月10日至2024年1月9日），主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或本人放弃等出现的职位缺额，按照综合成绩排名，可在考察合格人员中依次递补，递补人员试用期顺延。
试用期满，由各遴选（考调）单位根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟遴选（考调）人员。
五、公示和转任
各遴选（考调）单位应于2024年1月31日前，将拟遴选（考调）人员报市委组织部进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，由中共巴中市巴州区委组织部、市级部门（单位）党组（党委）报市委组织部审批办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选（考调）资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。
