根据《关于印发荆州市“三支一扶”高校毕业生服务期间及期满后有关政策的意见》(荆人社发〔2018〕10号)文件精神，结合我市实际，对任职满1个服务期(2年)的“三支一扶”高校毕业生，通过考核招聘的方式聘用为事业单位工作人员，并办理编制手续。现就考核工作公告如下：
一、考核对象：松滋市2018年起,服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。
二、考核时间：2020年4月27日—5月15日。
三、考核方法：综合运用民主测评、个别访谈、面谈、查阅资料、个人征信情况、体检结果等方法开展考核。
四、考核程序：
1、发布考核预告。考核组按照考核工作日程安排，提前与考核对象所在单位联系沟通，并发布考核预告，考核对象准备相应资料，撰写个人服务期间的工作情况报告,服务单位准备服务对象现实表现材料。
2、开展民主测评。考核对象向服务单位汇报服务期间的学习、思想、工作、生活情况，服务单位全体干部职工对其服务期间表现进行民主测评，民主测评分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
3、个别访谈。访谈对象为考核对象服务单位领导班子成员和干部群众代表。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
4、与考核对象面谈。主要了解其学习、思想、工作、生活、家庭等情况。
5、资格复审。审核考核对象人事档案，包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息、服务期满证书等。审查个人征信情况，考核对象提供近一个月以内的个人征信报告。
6、体检。考核对象参加体检由考核组统一组织，体检时间及体检地点另行通知。
7、撰写考核材料。考核组根据考核情况对考核对象进行评价，内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面表现和存在的主要不足等内容。
8、汇报考核情况。考核工作结束后，考核组向市人社局党组汇报考察情况，交将考核结果在松滋市人民政府网站进行公示。
9、材料归档。考核工作结束后，对考核中形成的有关资料进行整理，将考核材料及时归档。
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【三支一扶人事管理】
坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则，由服务单位和服务县“三支一扶”办公室具体管理，省和市“三支一扶”办公室负责指导和协调。
一、户档管理
服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案统一转至服务单位所在县政府人事部门，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇党组织按规定程序办理。
二、考核管理
县“三支一扶”办公室负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作；服务单位负责平时考核。其中对兼任乡镇团委副书记的大学生考核工作由县（市、区）团委会同乡镇党委进行。考核主要内容是“三支一扶”大学生的日常工作表现、服务业绩等。年度考核、服务期满考核材料存入本人档案，并将考核结果报省、市“三支一扶”办公室备案。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为享受相关就业政策的依据。
“三支一扶”大学生应按规定完成服务工作，服务期间由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省“三支一扶”办公室批准，并履行有关手续。
