（三）报名时间

　　报考者于2019年3月18日9:00至3月25日18:00登录报名网站报名。其中：须进行体能测评的政法系统警察职位的报名时间为2019年3月18日9:00至3月20日18:00。网上报名系统将于3月20日18:00临时关闭，提取参加体能测评报考者数据后，于3月21日10:00重新开启，3月25日18:00准时关闭，逾期不再补报。各职位报名情况将在每天上午10:00公布，供报考者参考。

　　（四）报名程序

　　1.点击宁夏人事考试中心网上海花千坊“网上报名”后，选择“宁夏2019年考试录用公务员”，进入报名系统。

　　2.用户注册。注册时须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码。

　　3.上传照片。注册完成后，上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核通过并自动生成的照片。“人事考试照片审核处理工具”软件在宁夏人事考试中心网上海花千坊“下载中心”下载，解压后请务必先认真阅读readme.doc文件。上传的照片须为2019年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片。

　　4.填写报名信息。认真阅读并“接受”《报考须知》《诚信书》，按照要求完整、如实填写本人报名信息后点击“确认”按钮进行提交。每位报考者只能报考一个职位。报名与考试时使用的身份证件必须一致。

　　报考者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡因漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；凡提供虚假报考申请材料、加分信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员考试录用违纪违规行为处理办法的有关规定处理。

　　5.查询资格初审结果。资格初审工作由各招录机关负责。报考者应在提交报名申请1个工作日后登录报名网站查询资格初审结果（在后1个报名日报名的报考者应在当天及时查询初审结果）。未通过资格初审的，可以在报名截止前改报其他职位；已通过资格初审但尚未办理缴费手续的，可以报请原资格初审单位同意并重置审核状态后改报其他职位；未通过资格初审且未在报名截止前改报其他职位的，视为放弃报名。

　　6.体能测评。报考政法系统警察职位的报考者，先在网上报名，并按照有关规定参加体能测评（报考监狱系统狱医职位的报考者不参加体能测评）。体能测评不合格者，可在报名截止前改报其他不需要进行体能测评的职位。体能测评的具体时间、地点请关注报名网站公告。

　　体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）相关要求执行。体能测评的三个项目中有任何一项不合格或违规，视为体能测评不合格。10米×4往返跑、男子1000米跑和女子800米跑测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。

　　体能测评的受测者须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须确保本人身体状况良好，因身体健康原因出现意外由本人承担后果。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的60分钟内向体能测评组织单位提出申诉或举报，组织实施单位应当场予以受理，逾期不再处理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其报考资格，并按有关规定予以处理。

　　7.网上缴费。资格初审合格后，应于2019年3月27日24:00前通过网上银行进行缴费，报考费每人100元。逾期未缴费者视为自行放弃报考资格。

　　申请免缴报考费用的农村特困人员和城市低保人员，须于3月25日18:00前办结相关手续。具体办理方式请查阅《报考说明》相关解答。

　　8.结果确认。缴费成功或免缴手续办结后，报名结果即被正式确认，不允许再调整报考职位。笔试前一周内登录报名网站打印准考证。逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。

　　笔试开考比例（职位有效报名人数与招录名额之比）为5: 1，定向招考职位、专业性较强、生源较少的特殊职位以及艰苦边远地区招考职位可适当降低开考比例，低不得低于3:1（公安系统法医、监狱系统狱医等专业性强的职位笔试开考比例低不得低于2:1）。达不到笔试开考比例的职位，减少招考名额或取消招考计划。招考计划取消的，报考该职位的考生可改报其他符合条件的职位。

　　三、笔试

　　（一）笔试科目

　　公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，分值各150分。报考加试专业科目职位的，还需参加专业科目考试，分值150分（卷面总分为100分的，计算总成绩时报考者专业科目成绩乘以1.5）。

　　（二）笔试时间地点

　　笔试于2019年4月20日、21日统一进行：

　　4月20日上午  《行政职业能力测验》

　　4月20日下午  《申论》

　　4月21日上午  《专业科目》

　　具体考试时间、地点以准考证为准。

　　（三）笔试成绩的计算

　　笔试成绩为《行政职业能力测验》和《申论》成绩之和。加试专业科目职位的笔试成绩按三门科目成绩各自所占比例折算。

　　（四）笔试加分

　　符合笔试加分条件的报考者，在计算公共科目总成绩时给予加分照顾。具体标准如下：

　　1.少数民族考生加5分；

　　2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分；

　　3.烈士的配偶、子女加20分；

　　同一报考者累计加分不超过20分。

　　（五）成绩查询

　　报考者可于5月下旬登录宁夏人事考试中心网站查询笔试成绩、名次及低合格分数线。

　　（六）笔试合格分数线和面试开考比例

　　笔试成绩发布后，自治区统一考录公务员工作领导小组将根据考试情况划定合格分数线。面试开考比例（职位面试人数与招录名额之比）为3:1（其中，招录名额为3名及以上的职位，按2:1的比例确定面试人选），笔试成绩（含加分）低于合格分数线者不得参加面试。专业性强、生源少的职位可适当降低面试开考比例。

　　四、资格复审

　　（一）在面试前，各招录机关统一收取拟参加面试人员的相关材料，由自治区公务员局会同有关部门及各招录机关集中进行资格复审。报考不进行面试职位的报考者一并进行资格复审。资格复审不合格者，由报考同一职位且笔试成绩在合格分数线以上的考生从高分到低分依次递补。

　　（二）资格复审合格的面试人员名单将在宁夏人事考试中心网站公示。

　　（三）报考者的资格审查贯穿考录工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。

　　五、面试

　　（一）面试由自治区公务员局统一组织实施。具体时间、地点在宁夏人事考试中心网站公告。

　　（二）面试人员名单公布2个工作日后，不再进行递补。

　　（三）根据招录职位特点，面试将采取结构化或无领导小组讨论方式进行，满分均为150分。

　　报考公安系统法医职位、监狱系统狱医职位的报考者，不进行面试。

　　（四）面试成绩不设合格线，但以1:1比例参加面试的人员，其面试成绩须达到90分以上方可取得体检资格。

　　（五）面试成绩于面试结束后当天在宁夏人事考试中心网站公布。

　　六、考试总成绩的计算

　　（一）普通职位考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩＝（行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×50％＋面试成绩×50％

　　（二）公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=[（行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×70％+专业知识考试成绩×30％]×50％+面试成绩×50％

　　（三）公安系统法医职位、监狱系统狱医职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×40％+专业知识考试成绩×60％

　　考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

　　面试和专业知识考试结束后，将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。同一职位出现考试总成绩相同的情况，按公共科目笔试成绩由高分到低分确定体检人选；如公共科目笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人选；如行政职业能力测验成绩也相同，则另行组织加试。

　　七、体检和考察

　　（一）体检在自治区公务员局指定的医疗机构进行。体检标准严格执行《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）。政法系统警察职位执行《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）。体检合格人员列入组织考察范围。

　　因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

　　（二）考察工作严格按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）和国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）精神以及《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》（宁组发〔2015〕44号）执行。因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止录用程序。必要时，经自治区公务员局批准，可以延长30日。

　　因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

　　八、公示、录用审批

　　（一）拟录用人员名单将在宁夏人事考试中心网站公示7天。合并职位招考的，将按照总成绩排名，由招录机关组织考生公开自主选择具体的职位。

　　（二）公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期（自接到录用通知20个工作日内）不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

　　新录用公务员的管理，按照中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发〔2011〕62号）执行。新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记；不合格的，取消录用。

　　九、服务期限

　　新录用公务员在招录机关的低服务年限为5年（含试用期）。非经自治区公务员局批准，低服务期未满的公务员不得流动。面向“三项目人员”及“退役大学生士兵”定向招考职位、面向本地户籍或生源招考职位、乡镇招考职位的拟录用人员，须与用人单位、同级公务员主管部门签订期限为5年的《新录用公务员低服务年限协议书》，服务协议存入个人档案。不签订服务协议的，不予录用，按自行放弃处理。

　　十、注意事项

　　（一）凡涉及本次招录的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区统一考录公务员工作领导小组研究决定。

　　（二）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）及相关规定执行。

　　（三）报考者报名时所留电话应保持畅通。为了确保联系通畅，报名时除本人常用电话号码外，应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的，责任自负。

　　（四）本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　（五）本公告由自治区公务员局负责解释。

　　技术咨询电话：0951-5099130、5099131、5099163

　　政策咨询电话：0951-6669312、6669379、6669384

　　附件：

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