一、招聘条件和资格
1.具备《中小学校领导人员管理暂行办法》规定的基本条件。
2.具有大学本科及以上学历;须具有相应教师资格和中小学高级以上专业技术职务,且为地市级以上学科带头人。
3.年龄不超过50周岁(1969年1月1日以后出生),具有正常履行职责的身体条件。
4.具有5年以上教育教学工作经历,且有两年及以上省级重点中学或省级重点建设中学副职及以上岗位任职经历。
二、薪酬及生活待遇
1.年薪25-30万元(税前),80%按月平均发放,20%年终考核达到既定目标后下一年度逐月平均发放。
2.校外应聘的校长,按人事代理(雇员制)管理,学校可提供住房(只有居住权,没有产权),其配偶可参照学校博士配偶安置办法安排工作。
3.符合《江西农业大学引进高层次人才管理办法》的,可享受文件规定的引才待遇。
三、岗位聘期与目标要求
聘期:每个聘期5年,聘期考核不合格,学校不予续聘。
目标要求:在现有条件的基础上,不断改善管理与服务形象,提升教育质量,全面提高学校社会影响力和家长满意度,力争五年内附属中学达到全省先进水平。
四、报名办法
1.报名时间:2019年1月25日—3月10日。
2.报名方式:可选择发送邮件或现场报名方式。
①发送邮件报名:将《报名表》及所需材料的扫描件发送至信箱(附属中学黄老师:hhg7446@163.com)。
②现场报名:持《报名表》及所需材料的原件及复印件到江西农业大学附属中学报名(逸夫楼311室)。
3.报名所需材料(请按下列顺序装订提交):①《报名表》(见附件);②近期1寸同底免冠彩照2张(1张贴在报名表上);③身份证(双面复印)、学历学位证、教师资格证、专业技术职称证、荣誉证等;④任职文件、证书、工作实绩、获得的奖励等可以说明本人资历的相关材料;⑤公办中小学在编人员报名,须出具单位及其主管部门同意报考的证明。
4.联系方式:
附属中学联系电话:0791-83813423(袁老师)、0791-83828767(黄老师);人事处联系电话:0791-83813476;联系人:聂老师、吴老师。
五、考核办法
1.资格审查:
学校成立招聘工作小组,负责招聘事宜,对应聘者进行资格审查。所有报名者必须携带相关材料原件进行现场审查,学校根据审查情况,确定报名资格人选,若资格审查通过人数不足3人,取消本次招聘。
2.考核主要包括竞岗演讲和面试答辩两个环节。
①竞岗演讲:
资格审查通过的应聘人员做竞岗演讲,竞岗演讲时间不超过20分钟,竞岗演讲分值为100分。
②面试答辩:
面试答辩主要考察应聘人员的语言表达、统筹谋划、组织协调、理论结合实际等能力和开拓进取精神、专业理论素养等,面试答辩分值为100分。
面试答辩结束后按竞岗演说和面试答辩各占50%的比例以百分制合成考试总成绩,竞岗演说成绩、面试答辩成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入;按照总成绩由高分到低分确定拟推荐人选;如果出现应聘人员分数相同的情况,由招聘工作小组投票表决;总成绩低于80分不进入考察。
③考核的时间、地点将另行通知。
六、考察、体检
根据应聘人员的总成绩,由高到低取前2名进入考察范围,对考察合格人员,由招聘工作小组投票表决确定1名进入体检范围人选。招聘工作小组具体负责考察体检工作。对放弃考察体检资格或未按规定时间、地点参加体检或考察体检不合格造成的空缺,视情况递补。
七、公示聘用
对考核考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在学校人事处网站公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。
江西农业大学
2019年1月25日