作为植根于晋商故里的地方性银行,晋中银行依托与传承晋商精神,致力于加快发展地方金融业、促进晋中经济社会发展,不断创新业务品种,完善服务渠道,提高服务质量,提升科技含量,对当地资源节约型、环境友好型、供给侧改革项目及精准扶贫项目给予了大力支持,实现了低风险、快增长、高效益的发展目标,树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。
根据业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,诚邀有志于在金融领域实现自我价值的优秀人才加盟!加入晋中银行,在发展的路上我们共同成长!
一、工作地点及招聘人数
工作地 | 正式员工 | 派遣制 | |
晋中 | 介休 | 10 | 10 |
寿阳 | 4 | ||
和顺 | 8 | ||
平遥 | 10 | ||
太谷 | 4 | ||
左权 | 4 | ||
榆社 | 4 | ||
祁县 | 10 | ||
昔阳 | 4 | ||
合计 | 58 | 10 |
(一)零售客户经理
1、通过各种资源和渠道主动开发新客户、潜在客户和高端客户;
2、参与策划和实施支行各类营销活动,包括社区宣传、及其他各类相关活动;
3、应用本行信贷产品发放零售贷款,完成支行下达的各项零售贷款指标;
4、按照信贷流程完成贷款调查,对信贷资产质量负责,按要求定期完成客户贷后检查等工作;
5、及时深入了解同业市场变化,收集客户的潜在需求,向支行及相关管理部门提供关于产品、销售流程、增值服务、营销方案等方面的合理化建议。
(二)理财经理
1、负责财富业务的组织管理,制定营销拓展计划,协调资源组织开展各项营销活动;
2、负责客户的拓展和维护,建立、维护、深化客户关系,通过内外部资源整合,不断提升客户综合贡献度;
3、为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务;
4、积极主动地吸收储蓄存款,销售各类财富类产品和交叉销售其他零售产品,并办理销售的相关手续。
(三)运营柜员
1、贯彻执行国家有关法律法规和我行各项规章制度、结算业务处理流程,确保办理业务及时、准确;
2、严格执行各项内控管理制度。
(四)零售客户经理助理(派遣制)
1、通过各种资源和渠道主动开发新客户、潜在客户和高端客户,营销储蓄存款、理财、小微个贷、公务卡等零售金融产品;
2、协助零售客户经理维护和管理客户,不断提升客户资产规模;
3、协助零售客户经理通过各种方式进行客户关系管理,建立和维护客户关系,与客户保持有效联络;
4、参加支行各类营销活动,包括社区宣传及其他各类相关活动。
三、任职基本条件
(一)正式员工
1、国家统招全日制二本B类及以上学历,财会、经济、金融、管理学相关专业的应、往届毕业生。
研究生或本科为985院校及上海财经大学、中南财经大学、江西财经大学、山东财经大学、中央财经大学、东北财经大学、西南财经大学、对外经济贸易大学和山西财经大学的应聘者专业不限。
2、年龄在28周岁以下(1991年1月1日以后出生),条件特别优秀的,年龄可适当放宽,但不得超过30岁。
3、诚实守信,具备良好的敬业精神和职业道德,遵纪守法,品行端正,无违规违纪等不良记录。
4、具有良好的协调、沟通能力和服务意识,严谨细心、执行能力强,能够承受较重的工作压力。
5、有较强的责任心,良好的团队合作精神。
6、其他要求
(1)熟悉本地市场,具有2年以上同业工作经验或资源丰富者优先。
(2)户籍地、常住地或高考生源地为支行所在地。
(二)派遣制员工
大学本科(含)以上学历(艺术类专业除外),年龄28周岁以下,熟悉本地市场,具有同业工作经验或资源丰富。
其他条件参照正式员工执行。
四、报名时间及方式
(一)报名地址
零售客户经理(点击投递简历)
理财经理(点击投递简历)
运营柜员(点击投递简历)
零售客户经理助理(派遣制,点击投递简历)
备注:应聘者必须在投递简历的“自我评价”栏写明自己的户籍地、常住地或高考生源地以及意向工作地点,具体到县域,否则简历不予筛选。
(二)报名截止日期:2019年2月12日
五、招聘程序
本次招聘按照面试、笔试、体检、录用的程序进行。
六、注意事项
(一)本行只对符合条件的应聘者进行通知,不符合条件的,恕不另行通知。
(二)应聘人员应对个人履历信息的真实性、准确性负责,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。
(三)我行承诺对应聘者的资料严格保密。经初审符合条件者,我行将通过短信、邮件等方式通知面试时间。请保持联络方式畅通,方便联系。
(四)2019年毕业应聘者录取后可先予安排实习,国内院校毕业生取得毕业证、学位证书,海外院校毕业生经教育部学历认证后方可办理入职,否则,不予聘用。
(五)招聘期间,本行不接受任何来访和来电。