申请临时工作许可证:
依照法国法规,凡在某一高等教育机关正式注册、享受大学生社会保险体制但不享受任何奖学金的外国留学生,均有工作的权利,但必须事先申请获得临时工作许可证(APT),而且每年累计工作时间不得超过884小时,或每月工作时间不得超过84.5小时。当然,在法国,仅靠打“半工”挣来的钱还是不足以应付开支,只能作为一种补充收入。
从进入高等教育一年级起,便有可能申请获得一份临时工作许可证,有效期至多9个月,可以展延。大学假期临时工作许可证的有效期至多三个月。
外国留学生临时工作许可证应在居住地所在省的省劳动、就业与职业培训局(DDTEFP)外国劳动力处办理。手续必须由申请人亲自前往办理,并一概不受理邮寄申请材料。
注意:获得临时工作许可证所需的正常期限,在巴黎市大约为3个星期。因此,必须尽早着手办理手续,至少应在工作合同开始生效前3个星期提出申请。
申请办理临时工作许可证时,须至少备齐以下各项材料:
由雇主签署的劳动契约;
有效学生居留证复印件及载有户籍身份和有效期的护照页复印件;
当年度有效学生证复印件;
一份由法国全国大学及学校事务管理中心(CNOUS)出具的无奖学金证明,说明申请人不是法国政府奖学金的享受者;
住所证明;
一个注明申请人姓名与地址并贴足邮票的信封;
一份用普通空白纸起草的申请书。
劳动合同/雇用约定书
这是必不可少的文件;一方面,在遇到与雇主发生纠纷时,它可对您起到保护作用;另一方面,它是办理临时工作许可证的必需文件。劳动合同必须依照《劳动法典》第L.212-4-2条和第L.212-4-3条的规定起草。
这些文件上必须标明以下内容:
技能职称;
每月毛工资额或每小时毛工资额;
雇用时期;
工作地点、日期及时间。
法定低工资与工作时间:
关于工资,法国实行法定低工资制度,法文缩写为“SMIC“;也就是说雇主给予的工资如低于该法定低工资标准,即属违法雇用。2002年的每小时法定低毛工资标准为6.21欧元。此外,法国人在谈到工资时,常常需要区分”毛工资(salairebrut)“和”净工资(salairenet)“这两个概念。所谓”毛工资“,也即提取社会医疗保险金、失业保险金、退休金等各类法定社会分摊金之前的工资金额;这些强制性分摊金的提取比例大约为毛工资额的20%;经提取后实际得到的工资即为”净工资“。法定低工资每年须按照物价指数上调。
此外,法国还实行法定工作时间制。目前,法律规定的每周正常工作时间为35小时。
容易找到的学生工:
寻找学生工的方法很多。比如,可以到所住街区的杂货铺里贴张求职小广告,阅读本区的免费广告报,注意学校、超市或其它公共场所的广告招贴,向周围人士打听,等等。
由于时间等种种限制,大学生在上学期间能够担任的工作往往受到一定的限制。但某些行业或雇主喜欢雇用大学生,也有一些特别适合于大学生的临时性工作,例如:
教授外语课(每小时工资约为15.24欧元);
照看孩子(约每小时5欧元);
接线生、影像游戏测试人;
翻译;
远程推广、远程销售、远程调查工作;
连锁快餐店侍应生、洗碗工、厨师;
散发推销广告,等等。
实用地址
分布于法国各地的大区大学及学校事务管理中心(CROUS)可提供一些适合于大学生的工作;可注意查看各个中心张贴的各类广告。