一、聘任基本条件
(一)研究系列
在拟招聘的下列人员中，有从事细胞生物学、生化与分子生物学以及分子遗传学研究经历者(特别是具备干细胞、表观遗传学研究经历者)优先。
1.研究员
(1)50周岁以下，个别特别优秀且科室急需者的年龄可适当放宽;(2)博士学位;(3)近三年，以第一作者(含并列)或通讯作者(含并列)，在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著3-4篇或SCI论文总IF≥20。
2.副研究员
(1)45周岁以下;(2)博士学位;(3)近三年，以第一作者(含并列)或通讯作者(含并列)，在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著2-3篇或SCI论文总IF≥15(以第一作者发表单篇影响因子≥10的SCI论文2篇者可放宽至硕士学位)。
3.助理研究员：
(1)40周岁以下;(2)博士学位;(3)近三年，以第一作者在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著1篇或者第一作者发表SCI论文总IF≥6(以第一作者发表单篇影响因子≥10的SCI论文者可放宽至硕士学位)。
4.研究实习员：
(1)30周岁以下;(2)博士学位;(3)近三年，以第一作者发表SCI论文1篇。
(二)实验技术系列
在拟招聘的下列人员中，熟悉和掌握生物化学与分子生物学技术者(特别是肿瘤分子生物学技术者)优先。
1.高级实验岗位
(1)50周岁以下;(2)高级职称(资格)或者硕士学位及以上、从事实验室工作经历10年以上。
2.中级实验岗位
(1)45周岁以下;(2)中级职称(资格)或者硕士学位及以上、从事实验室工作经历5年以上。
3.初级实验岗位
(1)35周岁以下;(2)硕士学位及以上(在我院担任科研助理或临时聘用人员工作2年以上，且在某项技术上确有专长，经考核专家组评定为优秀者，学历可适当放宽)。
二、薪酬待遇和保障条件
1、酬薪均为年薪制，依据岗位职级与档次发放
2、年薪由基础工资、月度绩效和年终绩效组成。其中基础工资和月度绩效占年薪的80%，按月发放;年终绩效占年薪的20%，依据年底或次年1月的年度绩效考核结果发放。
3、其他待遇：在“五险一金”、就餐等方面享受医院正式聘用人员待遇。在平台条件方面，由PI所在学科提供办公场所与科研条件，使用医院公共研究平台或科室实验平台。具备研究生指导教师条件者，医院推荐参加学校研究生导师资格评定。表现优秀的优先推荐参加军队文职人员招聘。
三、招聘程序和要求
1.应聘者需将个人简历及相关证明材料发送至联系人电子邮箱，通过资格审核后参加面试，择优录取后组织体检和政审。
2.面试时请携带以下资料：身份证、学历证、学位证(原件、复印件各1份)，个人简历，主要代表论著复印件。
3.报名要求：应聘者所提供材料必须真实有效，如有不实责任自负。
报名截止日期：2019年2月28日
联系人：白云
联系电话：023-68771364
电子邮箱：geneby@126.com(发邮件时，请注明“应聘科研岗位”)
