随着近年来，酒店、旅游业日益被业界看好，到瑞士学酒店、旅游管理专业的中国学生也逐年增多。在瑞士，除了普通意义的兼职外，读酒店、旅游管理专业的学生每年有4-6个月可以带薪实习。如何利用这个时间，既学到知识又减轻负担呢-。
据悉，瑞士26个自治州中，大多数州政府允许外国学生利用业余时间打工。为保证学生在学习期间把主要精力放在学习上，一般会限制每周打工时间不超过10-15小时。另外，允许学校假期学生全职打工。瑞士PARTTIME的工资由12-15瑞郎/小时不等，按法律规定周末和公众假期加倍。但是，PARTTIME的要求往往是有相关工作经验和基本掌握当地语言，这对初到瑞士或选学专业侧重理论的中国学生是比较困难的。带薪实习是瑞士酒店、旅游管理专业必修课程的一部分，通常由学校负责提供。在法语区法定实习月薪是2050瑞郎;德语区实习月薪是2100瑞郎。
每个月的小费大概有200-500瑞郎。相当数量读酒店、旅游管理专业的中国学生选择在中餐馆实习，原因在于：一是中餐馆规模一般比较小，学生需身兼服务、收银等数职，非常锻炼学生的实际操作能力。二是中餐馆的收费在瑞士几乎是高的，工资和小费相对也较高。当然，也有不少中国学生选择去当地的国际酒店实习，尽管收入较低，但实习的证书为其将来就业带来帮助。
兼职工作可以改善你的财务状况。但是，要考虑以下几件事情：国际学生是否被允许工作、课程安排、课程任务和作业量、工作时间的灵活性，以及低工资。一些学校比如说洛桑联邦理工学院(EPFL)不提倡兼职工作，因为这将会干扰学业。该校网站上称，“我们这里的学生每周要学习50到60个小时，想兼顾学业和工作非常困难”。
而对于那些为了财务自由想竭尽全力兼顾学业和工作的学生来说，瑞士至少在法律上是支持的。但也有一些注意事项。尽管对于那些来自欧盟或欧洲自由贸易联盟(EFTA)国家的学生来说，他们只要有居留许可，便不会受到特别的工作方面的限制;但对于从其他国家来的学生而言，他们只被允许在学期期间每周带薪工作多15个小时，而在假期则可以全时段工作。
