虽然关于留学生的生活开销有很多省钱贴士，但节流的办法并非百试百灵。像是住宿、食物和交通方面的开销是没法避免的。那么学生们该怎么做呢？
兼职工作可以改善你的财务状况。但是，要考虑以下几件事情：国际学生是否被允许工作、课程安排、课程任务和作业量、工作时间的灵活性，以及低工资。一些学校比如说洛桑联邦理工学院(EPFL)不提倡兼职工作，因为这将会干扰学业。“我们这里的学生每周要学习50到60个小时，想兼顾学业和工作非常困难，”EPFL在其网站上提到。
据悉，瑞士26个自治州中，大多数州政府允许外国学生利用业余时间打工。为保证学生在学习期间把主要精力放在学习上，一般会限制每周打工时间不超过10-15小时。另外，允许学校假期学生全职打工。瑞士PARTTIME的工资由12-15瑞郎/小时不等，按法律规定周末和公众假期加倍。但是，PARTTIME的要求往往是有相关工作经验和基本掌握当地语言，这对初到瑞士或选学专业侧重理论的中国学生是比较困难的。带薪实习是瑞士酒店、旅游管理专业必修课程的一部分，通常由学校负责提供。在法语区法定实习月薪是2050瑞郎；德语区实习月薪是2100瑞郎。
每个月的小费大概有200-500瑞郎。相当数量读酒店、旅游管理专业的中国学生选择在中餐馆实习，原因在于：一是中餐馆规模一般比较小，学生需身兼服务、收银等数职，非常锻炼学生的实际操作能力。二是中餐馆的收费在瑞士几乎是高的，工资和小费相对也较高。当然，也有不少中国学生选择去当地的国际酒店实习，尽管收入较低，但实习的证书为其将来就业带来帮助。
在瑞士学习期间，打工可它分为两种，一种是在校阶段打零工（parttime）。这在法律上有时间限制，所得并不多。parttime的工资由12-25SFR/小时不等，周末和公众假期加倍。但是，parttime的要求往往是有相关工作经验和会至少德、法、意一种语言，英语在社会上几乎是无用武之地的。
而在服务业，中餐馆的日子也很艰难。3年来，大部分的老板都在减少用人，已有的职位也早已饱和。如果想在学校附近地区找工作，可以想象竞争者有多少。
另一种针对读酒店管理专业的学生。每年有4-6个月的实习期。实习工资法定为税前2050SFR/月，苏黎世再加100SFR/月。
实习期间自己吃住要考虑好，大多数同学都在工作地方搭伙和住。食宿税都在工资里扣除后，得净收入1000-1500SFR/月，还需要扣除政府规定的保险费100-150SFR/月。交通费也是一项开销，即便是不满25周岁可以购买夜卡(Gleis7)，或者选择半价卡，至少要准备200SFR/年。另外，由于法律不允许合租，自己租房又要花去400-600SFR/月。这样算下来，打工收入也仅够日常开销。
而对于那些为了财务自由想竭尽全力兼顾学业和工作的学生来说，瑞士至少在法律上是支持的。但也有一些注意事项。尽管对于那些从欧盟(EU)/欧洲自由贸易联盟(EFTA)国家来的学生来说，他们只要有居留许可，便不会受到特别的工作方面的限制；但对于从其他国家来的学生来说，他们只被允许在学期期间每周带薪工作多15个小时，而在假期则可以全时工作。
但是他们只准在学业开始6个月后开始兼职工作，并且要先取得工作许可。在大学里则可以破例：比如说，在苏黎世联邦理工学院，来自非欧盟/欧洲自由贸易联盟国家的硕士生可以在头6个月就在他们学习的学院兼职工作。许多学校还通过招工板和其他咨询服务来协助找工作。
