Step1.了解荷兰求职市场如果你以为荷兰求职市场和中国一样，那你真的是第一步就错了，更何况大部分从中国来留学的同学根本没有过国内求职的经历。那让我们看看荷兰求职市场和中国求职市场有什么不同吧!1和国内求职看重背景学校、学校成绩不同，大部分的荷兰公司更加看重求职者的实践经验。2荷兰没有所谓的“春招”“秋招”“校招”，全年你都能在网站上找到工作信息。当然，7、8月假期和圣诞节职位信息略少。3招聘会就是你和公司认识一下以及锻炼你交流能力的机会，一般不会现场招人。Step2.了解荷兰求职政策
人在异乡为异客，政策面前要低头呀!作为一个外国人，我们更要了解荷兰相应的法律法规。毕竟不是自己的地盘，要是因为不了解政策吃了亏的话就只能往肚子里咽。
概念一：KM工作签证
KM全名Kennismigrant，中文名：高技术移民。什么意思呢?说白了就是如果你来自非欧盟国家并想在毕业后在荷兰工作(不包括实习)，你就需要成为高技术移民并持有KM工作签证。想要拥有这个签证有两个条件：
1.有一家具有在IND(荷兰移民局)KM办理资质的公司愿意雇佣你。
2.你工作的工资水平达到税前2228欧元/月(2016年标准)。
概念二：Zoekjaar签证
在荷兰或其他国家完成了大学本科或研究生学业并获得了相应学位的毕业生被允许向荷兰政府申请居留许可，以允许其在荷兰自由工作，该政策被称为Zoekjaar求职年(SearchYear，以下简称“求职年”)政策。
说人话就是：你在荷兰读了本科或研究生，毕业后还可以向政府申请一年时间找一份能为你提供KM签证的工作。
想必大家留学前就听说过这个一年找工作签证，当时学姐也是冲着这个政策来的。然而给一年时间找工作看似很长，找工作的时候大家基本也是嘴上说着“在找在找”，身体却很诚实。学姐也是看过很多血泪案例的，如何好好利用Zoekjaar，之后会和大家说一说这个问题。
学生身份及实习/毕设
作为中国人，如果你注册在荷兰的大学里，做实习或者毕设不需要workpermit，但很多公司(特别是大公司)会需要一个真实的三方协议(你，校方，公司)，一般学校都会有模板，所以利用学生身份做实习是可以省去很多签证上的麻烦。当然，只有学生身份但没有三方协议或者Zoekjaar也是可以实习的，这种情况多用于一些小型公司或创业公司，机会就会少很多。
政策不可怕，可怕的就是有了机会没准备好。
Step3.求职准备Ok，现在你知道了荷兰求职大环境，那么接下来我们需要在这个环境下解决两个问题：
1.去哪里寻找这些工作机会
2.怎么让这些公司愿意雇佣你
第一个问题：去哪里寻找这些工作机会?
这个问题很好解决，具有KM资质的名单在IND的网站上就能找到。然后你打开一看，天呐!上万家公司，我怎么知道哪一家有我专业对口的职位呢?当然，你也可以去每一家上看，但是需要耗费的时间可想而知。比较快捷的方法是使用JobPortal求职网站看是否有合适自己的职位，例如：HoiTalent,LinkedIn,Monsterboard,Indeed等。
还有一个方法就是内部推荐，你能认识什么层次的人有可能就决定你能拿到多好的机会。这种建立在强大的人际关系网上的快捷途径会帮你省去复杂的网申环节，将简历直递到决策者手中。对于在校学生来说，要想有这样的机会就必须做到两点：1.跳出学校圈子多认识在职人士(比如说已经工作的校友);2让自己变得足够优秀!
第二个问题：怎么让公司愿意雇用你?
其实这个就是我们说到的让自己变得足够优秀的问题，当你足够优秀了，自然会有公司抢着送Offer。
那么，在荷兰求职市场的优秀人才该是什么样?实践性强，实践性强，实践性强，重要的事情说3遍。公司招你是因为你能为公司创造价值，而不是花钱请你去坐办公室。如果你是一个一问三不知的毕业生，公司花在你身上的培训时间会更多，相比来说一个实践经验丰富的人在工作后上手更快。
如果你是一个新生，那么要小心的看接下来的每一个字，让我们一起来下一盘大棋。
厚积薄发
首先，肯定要有过硬的专业知识。
毕竟学生的主要任务还是学习，如果不是想申请ING等大公司管培生，不挂科能按时毕业也算是个低要求了。公司面试虽然不像学校考试会问你某一个概念的定义，但是作为一个特定专业的学生，你不能连自己学过些什么知识都不知道或者基本思考问题的方向都搞错。
其次，尽可能的积累实践经验。
理论之外，实践大。实践的方式有很多：参与学校相关竞赛，做与公司相关的案例分析，参与志愿者活动，到公司做实习或兼职，将论文/毕设与实习相结合等。刚才我们也讲到实习的政策，利用学生身份做实习会省去很多烦恼，一份好的实习也是今后找全职工作的跳板。
那么，比较合理的时间该怎么安排呢?
研究生假设是9月份入学的一年研究生，开学之后就别光顾着到处玩了。首先适应和提高学习的节奏，把下学期能修的选修课都提前修了，为下学期实习打好基础。
10月至1月会有很多不错的实习职位信息，一定要好好把握积极申请。
2月—8月，处理论文和为期六个月的实习，实习快结束时可以开始留意公司内部全职职位或寻找其他公司职位。
很多同学也会选择将论文与实习相结合，这也是个不错的选择，但是也要看导师是否同意。
本科生本科的同学时间更多，灵活性也更大但是更容易松懈。
大一：多参加学校比赛及社团活动，志愿者活动及参与更多与公司相关的案例分析。
大二：寻找一些小公司内部Project-base的兼职或实习，充分利用暑期进行全职实习
大三：加入更大的公司进行全职实习，提高自身实践能力同时也为简历上增添色彩
