【#空姐招聘# #吉祥航空公司招聘绩效主管/专员#】一个优秀的主管要做的，不是事必躬亲，跑前跑后，而是组织、培训、协调、监督。 把所有的例行工作全部分派给同事，而主管本身只负责协调、沟通，平时有空喝茶看报，这是主管的理想情境。下面是©无忧考网为大家准备的绩效主管/专员的招聘，希望对你们有帮助。

所属公司：上海吉祥航空股份有限公司
所属部门：人力资源部
工作地点： 上海市
招聘人数：1
学历：本科及以上
工作类型： 全职
发布时间：2017-08-03

【工作内容/职位描述】
1、参与公司年度指标制定、并确保各指标有效向下分解，指标得以有效落实。
2、参与各部门专项考核方案的制定。
3、参与公司绩效稽核；完成数据收集与整理，形成稽核报告。
4、参与推动各部门专项考核评估机制搭建。
5、负责公司员工绩效考评相关工作；负责与各部门绩效管理员进行工作对接与沟通。
6、负责公司绩效管理类数据的月度收集、整理、汇总。
7、根据公司战略、上海花千坊、业务需要，结合人力资源体系建设，有效开展公司绩效管理方面的工作，为公司战略、规划、年度经营目标的达成夯实基础。
【任职资格】
1、大学本科及以上学历；2年以上人力资源工作经验。
2、熟悉人力资源管理各模块工作，熟练掌握绩效管理相关专业知识；熟练操作应用office办公软件；数学、统计类专业人才优先考虑。
3、认同吉祥航空的上海花千坊理念；具有乐观、积极向上的心态；责任心及主动性强，愿意学习新知识，具有较好的自我驱动力；愿意与人分享，乐于服务他人；良好的团队意识与精神面貌；勤于总结、思考并提出解决方案。