为切实做好我县2017年特岗教师面试的有关工作,现将有关事宜公告如下:
一、 考试对象的确定
面试人员的确定,笔试后以1:1.2的比例确定参加面试考生。
二、招聘计划
计划招聘29人。具体专业:初中语文2人、初中英语1人、初中地理1人、初中历史1人、初中政治1人、初中信息技术1人、初中美术2人、小学语文4人;小学数学5人、小学信息技术1人、小学体育1人、小学音乐2人、小学美术2人、学前教育5人。
三、面试的方式方法和内容
面试采取上微型课+专业技能测试或答辩方式进行,实行100分制,主要考查应聘者适应实际岗位要求的专业知识能力。面试分数低控制线为60分。考生的综合成绩由笔试成绩加面试成绩得出,免笔试者笔试成绩以同学科笔试成绩的高分计算,拟聘人员按综合成绩从高到低确定。面试在纪委、人社等部门监督下进行。
(一)考试方式的确定
1、语文、数学、英语、地理、历史、政治、信息技术岗位面试采取上微型课(15分钟)+答辩(5分钟)方式进行,微型课权重占80%,答辩占20%。时间共20分钟内完成。应聘人员根据报考岗位科目提前准备一节微型课,答辩现场抽题。
2、体育、音乐、美术、学前教育岗位面试采取上微型课(15分钟)+专业技能测试(5分钟)方式进行,微型课权重占60%,专业技能测试占40%。时间共20分钟内完成。应聘人员根据报考岗位科目提前准备一节微型课,专业技能测试现场抽题。
(二)面试时间及地点
1、资格复审:2017年7月25日(8:00—18:30(地点:沧源县教育局人事股)
2、面试时间:2015年7月26日(7:30—18:30)
3、面试地点:沧源县青少年活动中心
四、体检
教育局参照云南省申请教师资格人员体检标准,7月27日统一组织拟聘人员到县医院体检。体检合格后,教育局上报市特岗办拟聘人员名单,统一进行公示,公示时间为7个工作日。
五、聘用方式
资格审查合格并符合招聘条件的人员,经体检合格报市特岗办审批后,签订特岗教师聘用合同,实行三年的试用期。试用期满后,经考核合格的,可转聘为当地在职在编教师。在试用期间若发现有作风不正,有参与黄、赌、毒等违法行为的,患有严重传染病的,用人单位可立即与其解除聘用合同。
六、有关要求
(一)考生面试资格审查时需提供身份证、毕业证(应届生可提供学校证明)、教师资格证、普通话等级证、英语过级证、计算机等级证等证书原件和复印件。考生提供的信息资料必须真实有效,届时若有资料信息与事实不符的人员,查实后将不予招聘或聘用。
(二)严格执行面试工作的有关规定,严肃工作纪律,严禁徇私舞弊,确保面试工作的顺利进行和客观、公平、公正。对造成失职、泄密的,按规定追究当事人和有关领导的责任,情节严重的移交司法机关处理,涉及的考生取消考试聘用资格。此次招聘由县教育局牵头,纪委、人社部门全程监督。
沧源佤族自治县教育局
2017年7月18日
