考试：采用笔试、面试相结合的办法进行，满分均为100分。
笔试：法语教师内容为学科专业知识，康复教师、校医内容为医学基础知识。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶3的比例确定面试对象。校医(紧缺岗位)招聘计划数与报名合格人数不足1∶3时，按实际参加笔试人数确定面试对象。
面试：内容为公共基础知识。
综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算确定。面试成绩低于60分者不予聘用。