为加强高中教师队伍建设，补充优秀、紧缺人才，解决年轻女教师生育二胎后休产假和新课程改革的课程安排原因造成的部分科目教师配置短缺问题，结合我县编制情况，经2017年县政府第5 次常务会研究决定，以校园招聘方式紧急招聘5名在编高中教师。
一、招聘名额及学科要求
共计5名，其中数学学科2名、物理学科1名、化学学科1名、生物学科1名。
二、招聘对象
2017年应届全日制师范类硕士研究生、本科毕业生。
三、应聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，素质良好，具有教育教学的基本知识和能力。
2、适应岗位要求的身体条件。
3、遵纪守法，在校表现良好。
4、资格：已取得高中教师资格考试的合格证。
5、有下列情形之一的，不得应聘：受过各类刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的;正在党纪政纪处分期的或严重违纪受过开除处分的;法律法规规定的不符合报考的其它情形。
6、户籍不限。
四、报名资料
提供身份证、自荐书(含在校期间成绩单、荣誉证书)高中教师资格考试的合格证、就业协议书的原件和复印件。
五、招聘方式及办法
1、由教科局、人社局、编办等单位组成招聘小组，3月24日——3月26日参加山西师范大学招聘会实施招聘。
2、由招聘小组抽调学科优秀教师组成评委专家组，负责本次招聘的讲课打分，评委教师需具备中学高级教师及以上职称、思想政治素质强、有多年从教经历、教育教学成绩优异。评委组成员6人，分别为数学、物理、化学、生物学科。
3、招聘程序：(1)3月25日上午：组织报名、资格审查、确定讲课人选;(2)3月25日下午——3月26日上午：面试、评分;(3)评分汇总：分学科由高分到低分排队，现场按招聘名额等额确定预聘名单，如出现成绩相同时按本科录取批次、在校期间的成绩择优确定。
4、讲课内容：课题自选(现行高中必修内容);数学、物理、化学、生物均为人教版;讲课时间每人15分钟，分值为100分。
六、体检与考察
在招聘领导组的统一安排下，由领导组办公室具体实施，时间安排在4月份，具体时间另定。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准(试行)，合格者确定为考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况。若体检考察不合格或考生自动放弃者，其空缺岗位不再递补。
七、公示与聘用
经体检考察合格的确定为拟聘用人员，统一在县政府门户网站公示7个工作日，公示期满对拟聘用人员无异议的，县教科局按规定程序报县人社局在两个月内办理完聘用相关手续。
被聘任人员享受全额事业单位工作人员待遇，实行一年试用期，五年内不得向外县或外系统调动。
未尽事宜由招聘工作领导组研究决定，本方案由招聘工作领导组办公室解释。