所属公司：上海吉祥航空股...所属部门：人力资源部 工作地点： 上海市招聘人数：1学 历：本科及以上工作类型： 全职 发布时间：2017-03-13
工作内容/职位描述：
1、根据公司经营战略和人力资源战略，参与梳理、调整和优化公司组织架构；
2、负责组织架构维护的日常工作，建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等；
3、参与公司人力资源发展整体规划制定，为公司组织设计、发展、优化提供解决方案；
4、根据组织发展需求设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
5、参与专业序列人员职业发展体系的设计，推动相关体系在人员任免、招聘管理、薪酬管理等相关环节的规范化运用；
6、配合公司发展需要，推进其它与组织发展相关的项目。
任职资格：
1、5年以上相关工作经历；3年以上胜任力模型或组织发展相关工作经验，熟悉人才测评和职位体系设计等相关方法论。
2、中英文流利，熟练掌握相关专业知识。
3、思维清晰、表达流利、善于与人沟通，处理事情迅速、冷静、果断；耐心细致、责任心强、勤奋踏实、诚信敬业。

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