长治机场有限责任公司(以下简称“长治机场”)隶属山西省民航机场集团公司(以下简称“集团公司”)，属于国有航空运输保障企业，承担着长治机场生产运输、服务保障、经营管理、地面和空防安全等职能。
一、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。
二、招聘岗位及相关要求
(一)基本条件
1.热爱民航工作，遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神;
2.具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力;
3.符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定;
4.符合集团公司新员工录用体检标准;
5.认同集团公司上海花千坊，遵守集团公司各项规章制度;
6.服从长治机场工作安排。
(二)招聘具体岗位、招聘人数及招聘条件
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专业岗位 | ||||
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岗位 |
人数 |
低学历要求 |
年龄限制 |
专业要求 |
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机务 |
2 |
专科 |
26周岁及以下
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民航专业院校机务维修相关专业，持有机务基础执照者优先录用 |
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场道 |
2 |
本科 |
建筑工程类相关专业、民航交通工程专业优先录用 | |
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助航灯光 |
2 |
本科 |
电气类相关专业、持有从业资格证，民航助航灯光专业优先录用 | |
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通用岗位 | ||||
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岗位 |
人数 |
低学历要求 |
年龄限制 |
专业要求 |
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监护岗位 见习生 |
13 |
2015年、2016年应届毕业生；大专以上 |
25周岁以下 |
持有民航安检职业资格证书或具有民航相关岗位（实习）经验的可优先录用 |
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土木工程管理 |
2 |
本科 |
土木工程管理，工程造价等相关专业 | |
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以上岗位薪酬待遇按长治机场有限责任公司薪酬制度执行。 | ||||
三、招聘程序
长治机场公开招聘程序为：发布招聘信息，网上报名、资格审查、现场资格确认、笔试、综合面试、体检和背景调查。招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
此次招聘由签订协议第三方(山西鑫富源人力资源派遣有限公司 )负责全程招聘工作。
(一)发布招聘信息
在山西省民航机场集团公司人力资源系统招聘平台发布招聘信息。
在长治市人力资源和社会保障局指定的招聘栏发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
1.报名：本次公开招聘采用网上报名方式进行，报名邮箱：sxxfy@qq.com 报名时间：自2017年 2 月10 日开始至 2017年 2 月 14 日17：00截止。
报名要求：每人限报一个岗位。填写个人信息时，请如实、完整、准确地填写个人详细信息(包括联系方式、学历、毕业时间等);同时填写《长治机场有限责任公司应聘登记表》(附表)中各项内容并按岗位录用要求上传相应材料(身份证、毕业证、相关岗位资格证扫描件)。
一人报多个岗位、填写资料不符合上述要求或没有上传相关材料的，取消报考资格。
2.网上资格审查
山西鑫富源人力资源派遣有限公司人力资源部对所有报名人员对照招聘条件进行资格审查和初步筛选。
3.现场资格确认
通过网上资格审查的应聘人员，携带以下材料前往指定地点进行现场资格确认。
(1)《长治机场有限责任公司应聘登记表》1份见附件;
(2)身份证原件;
(3)毕业证、学位证原件，以及学信网学历证书电子注册备案表(电子版)1份;
(4)其他与报考资格相关的材料(如：职业资格证书原件和复印件各1份、成绩单原件和复印件各1份、外语等级证书原件和复印件各1份、计算机等级证书原件和复印件各1份)。
(三)考试成绩计算方法
本次公开招聘采取笔试和面试(分值各100分)，笔试和面试人员入围，按照应聘人员在笔试、面试环节的总成绩(笔试、面试成绩各占50%)从高到低排序进行录取。
(四)笔试
1.笔试时间、地点
笔试时间和地点详见考试须知。应聘人员须持本人身份证和准考证按指定时间和地点参加笔试。未按规定时间参考的视为自动放弃考试。
2.笔试方式及内容
笔试采用集中闭卷考试方式进行，不同类别的岗位，采用不同的笔试试卷。笔试卷面满分为100分，笔试时间为90分钟。
(五)面试
1.确定参加面试人员
根据笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额，按3：1比例确定面试人员。与后一名面试资格审查通过的人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试人员。面试时间、地点由由山西鑫富源人力资源派遣有限公司工作人员通过短信通知。
2.面试时间及地点
面试当日，面试人员凭准考证、本人身份证按通知的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
3.面试成绩满分为100分。
(六)体检和调查
1.体检
由长治机场工作人员短信通知具体体检时间和地点。应聘人员体检不合格，从参加该岗位面试的应聘人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次递补。体检费用由应聘人员承担。
2.背景调查
体检合格者由长治机场按照《民用航空背景调查规定》对确定人选进行背景调查。
(七)入职
体检和背景调查合格的人员由长治机场工作人员电话通知报到时间和地点，参加新员工入职培训，新员工入职培训考核合格后正式入职。
自报到之日起的六个月为新员工的试用期(见习生见习期为一年)，试用期内新员工存在下列情况之一的，长治机场可以解除劳动合同：
(1)隐瞒个人真实情况的;
(2)对体检、背景调查弄虚作假的;
(3)试用期考核不合格的。
四、纪律和监督
1.公开招聘工作实行回避制度。
2.对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。
3.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
五、咨询电话：0351-5253820，史女士。
六、声明：根据山西省有关规定，我单位招聘信息均通过长治市人力资源和社会保障局公开发布。本次招聘不收取任何形式“中介费、培训费、报名费”等。请各位应聘人员注意，切勿上当受骗!
七、 附件：长治机场有限责任公司应聘登记表.doc
