北京评职称不再必职称英语 政策调整涉及全市300多万人

　　原标题：评职称不再必考外语计算机 政策调整涉及全市300多万专业技术人员

　　评职称时的外语、计算机要求终于“松绑”了。12月1日，市人力社保局发布，2017年1月1日起，外语和计算机考试不再作为申报职称评审时的“门槛”，只要符合岗位需要的条件就可以申报，取得资格后由单位决定是否评聘。据透露，论文也纳入职称制度改革中，论文将实行分类要求，重质量不重数量。此项政策调整将涉及全市300多万专业技术人员。

　　据了解，职称外语和计算机考试在一定的历史发展时期，对于引导人才学习提高自身专业能力和素养，推动人才队伍建设起到了积极的促进作用。但近年来，随着人才队伍整体素质的提升，一般性、普及性的职称外语、计算机要求针对性不强，硬性统一的要求不够科学合理等问题日益凸显。

　　“这次政策调整，职称外语和计算机不做统一要求，进一步为人才‘松绑’，引导他们将更多精力投入到创新创业中。”市人力社保局有关负责人介绍，按照突出业绩、贡献和创新能力的职称评价导向，2017年开始，专业技术人员在申报职称评审时，不再“一刀切”地要求职称外语等级考试和计算机应用能力考试，而是改由用人单位结合专业技术岗位需要，自主确定该岗位是否需要外语和计算机应用能力考试。

　　取消外语和计算机的“门槛”限定后，参加申报的专业技术人员肯定会相应增加。该负责人表示，目前正在对专业技术人员职称评价标准进一步细化完善，突出能力水平、业绩贡献以及创新和解决实际问题的能力要求，这是职称评价的核心要素。此次政策调整，用人自主权下放到单位，考、不考或者要求更高，都由用人单位根据岗位需要提出具体要求，可以参考职称外语和计算机考试成绩，也可参考全国或行业统一组织的考试成绩，或者自行制定具有行业特色的专业要求。对那些与外语和计算机联系不甚紧密的岗位，完全可以不考。

　　政策调整后，职称外语和计算机学习将与人才培养制度相结合，可作为专业技术人员继续教育学习内容之一，用人单位可根据学习时间和考试成绩折算继续教育学时。“总之，鼓励专业技术人员根据岗位需要通过多种方式加强学习，提升专业外语和计算机水平，更好适应经济社会发展需求和行业发展需要，为北京加快建设国际交往中心提供人才支持和智力支撑。”有关负责人说。

　　此外，按照原有政策，中医药类专业技术人员在申报职称时，可以在外语或医古文中任选一门参加考试。从2017年开始，此项政策也将调整，北京市医古文考试也不作为申报职称评审的必备条件，相应考核全部下放到用人单位，由单位自主确定。

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　　未来论文重质量轻数量

　　市人力社保局有关负责人透露，按照中央深化职称制度改革意见的精神，论文未来也将不做硬性要求。

　　据介绍，现在专业技术人员在申报职称时，都需要提交1至多篇不等数量要求的论文，下一步的思路是评职称不再以论文数量来申报，而是要分类评价。如在基础研究领域，就要强化论文学术成果要求，主要看质量，如果申报人员在国际学术期刊中发表了有质量、有影响力的论文，即使只有一篇，也能体现其水平，在职称评价时也将给予重点考虑；而在应用技术领域，可能就不再需要论文，而是通过实际成果转化、经济效益等综合考虑。

　　现在所有学科评职称都要求有答辩论文。将来可能不以论文来评判，而是根据专业分类要求，如以技术报告、医疗病例或者疑难杂症分析，或者成果专利说明等，都可作为答辩环节的考量依据载体。

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>>“2017年职称英语考试政策正确解读”

【问】不作统一要求的含义？

【答】有专家指出，不作统一要求并非就是取消考试，一些相关的专业在评审职称时仍会有英语和计算机能力的要求。在近年反腐的高压态势下，决定职位变动的根本要素变得更为纯粹：能力、视野。

【问】职称英语还考吗？

【答】总结来说不作统一要求并不是不要求，只是考试的形式可能会有变化，对于英语及计算机能力相关的人来说还是要积极准备考试。

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职称英语是目前参与人群多的职业资格考试之一，涉及在职人员职称晋升、工资评定等切身利益。近日，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出，改革职称制度和职业资格制度，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。一时间，社会各界对职称英语考试变化的解读产生了争议。2017年到底要不要考？