一、招聘岗位及任职要求
　　(一)分行运营管理部岗位要求
　　1、通讯员岗
　　本科及以上学历，男，30岁(含)以下(1986年1月1日后出生)，具有小车驾驶执照，了解银行柜面基础业务知识，掌握银行服务礼仪知识，具有良好的沟通协调能力，良好的团队合作意识和服务意识。有银行从业经验或1年以上实习经验者优先。
　　2、会计档案管理员岗
　　本科及以上学历，女，30岁(含)以下(1986年1月1日后出生)，3年以上银行从业经验，了解银行柜面业务知识，了解档案管理基本知识，诚实敬业，具有良好的沟通协调能力、团队合作意识和服务意识。
　　(二)县域支行岗位要求
　　1、支行行长岗(涟源)
　　本科及以上学历，年龄45周岁(含)以下(1971年1月1日后出生)，金融从业6年及以上或从事经济工作6年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验，其中2年及以上管理工作经验，熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点，身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录;熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销能力，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。特别优秀者，可适当放宽条件。
　　2、支行副行长岗(涟源)
　　本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下(1976年1月1日后出生)，金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验，其中1年及以上管理工作经验，熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点，身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录;熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。特别优秀者，可适当放宽条件。
　　3、支行营业部主任岗(新化、涟源)
　　本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下(1976年1月1日后出生)，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验(无管理工作经验者，需5年以上银行工作经验，其中3年以上运营类工作经验)，熟悉银行结算业务、网点营运及管理的流程和风险点，熟悉行政管理、人力资源管理相关知识，具有良好的沟通协调、计划组织能力、书面表达能力。特别优秀者，可适当放宽条件。
　　4、支行市场营销部经理岗(涟源、冷水江、双峰)
　　本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下(1976年1月1日后出生)，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验，具有一定客户资源者相关条件可适度放宽。熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识等，有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、市场拓展能力，一定的风险意识。
　　5、客户经理岗(涟源、双峰)
　　本科及以上学历，35周岁(含)以下(1981年1月1日后出生)，有银行工作经验，从事信贷工作1年(含)及以上，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;特别优秀者，可适当放宽条件。
　　6、综合岗(双峰、涟源、冷水江)
　　本科及以上学历，35周岁(含)以下(1981年1月1日后出生)，熟悉银行相关业务知识，有扎实的文字写作功底，具有良好的沟通协调能力和执行力;熟悉财务管理、统计分析相关知识;能熟练运用各种办公软件。具有办公室从业经验者优先。
　　7.社区支行行长岗(新化)
　　本科及以上学历，年龄40岁(含)以下(1976年1月1日后出生)，银行工作经验两年(含)以上，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识等;具有优秀的管理能力、分析判断能力。