该县细化工作方案，确定清理重点，成立了县委常委、县纪委书记组成的领导小组，吸收财政、人事、教育、纠风为成员单位，专题进行了调研，下发了《清理教育系统在编不在岗人员工作实施方案》，将全县教育系统407所学校，局直单位22个科室，10670人列为清理对象。重点清理了八类人员：擅自离岗人员、进修不在岗人员、因病不在岗人员、借用不在岗人员、到民办学校任教人员、找人顶岗人员、混岗人员、违规上岗人员。
由于清理工作事关教育稳定，该县本着“处理少数、教育多数，积极稳妥、维护稳定”这个思想开展工作。领导小组先后展开6次专题会议，对工作中存在的问题进行了研究，两次召开全县性的大型动员会。出台了《关于严肃教育系统在编不在岗人员自查申报工作纪律的暂行规定》，确立了“按时返岗从宽，超时返岗从严，拒不返岗从重”的原则，规定各学校、总校、局直单位以及有关科室负责人是清理工作的第一责任人，在自查申报工作中，凡存在隐瞒不报一例的，先予以免职，再视情节给予组织处理或党政纪处分，情节严重的给予撤职直至开除处分。该县召开典型案件公开处理大会，对正西总校、小龙马总校有关人员严重干扰清理教师在编不在岗工作进行公开处理，两长和四所学校负责人被免去职务。在永年电视台黄金时段高频率播放鼓励举报的公告滚动字幕，公布了举报电话，电子邮箱地址和手机短信举报平台等，发动群众监督举报。
针对管理上存在的漏洞，该县从巩固清理成果出发，狠抓了教师队伍长效机制。为防止清理工作出现反弹，还结合职称评定、年度考核出台了《教师队伍长效管理机制工作制度》，对教师在岗情况进行了规范。
由于领导重视，措施得力，该县共清理出在编不在岗人员783人，其中包括顶岗22名、擅自离岗15人，清理期间返岗615人，共追缴财政资金167.1万元。清理期间共受理群众举报21件，已立案17件，开除11人，免职6人，受到纪律处分16人，通报12人，诫勉谈话32人。
