2008年广西党委、政府重视就业和收入分配工作，积极采取各项就业和再就业措施，扩大就业。加大收入分配改革力度，促进工资水平不断提高。尽管受到金融危机的影响，部分行业就业人员减少，但在自治区党委政府的正确领导下，经济持续稳步发展的基本面没有改变，就业形势良好，职工工资水平稳步增长。
一、城镇单位就业稳定，单位从业人员呈增长趋势
（一）城镇单位就业形势保持平稳发展。2008年全区城镇单位（不包括乡镇企业、私营企业、个体工商户）从业人员达292.8万人，同比增长1.63%。分经济类型看，其他经济类型单位（包括三资企业、联营企业、股份有限公司、有限责任公司等）经济活动日益活跃，拉动就业明显。其把统计师站点加入收藏夹他经济类型单位从业人员77.39万人，同比增加4.72万人，同比增长6.5%。国有单位就业人员同比基本持平，从业人员为198.14万人。集体经济单位就业人员为17.28万人，同比减少2%。分行业看，十九大行业中从业人员增加的有十二个行业，减少的有七个行业。其中建筑业、制造业、卫生、社会保障和社会福利业三大行业吸纳就业明显，减少人员则主要分布在农、林、牧、渔业、交通运输、仓储和邮政业。增长幅度较大的有建筑业（7.85%）、房地产（7.09%），减幅较大的是居民服务和其他服务业（-8.32%）、农、林、牧、渔业（-7.81%）。
（二）北部湾经济区就业成为拉动城镇单位就业的新一极。随着北部湾经济开把统计师站点加入收藏夹放开发的逐步深入，北部湾经济区内的各市已经成为全区城镇新增就业的主要增长点。2008年南宁、防港和北海三市同比增加从业人员分别是1.35万人、0.8万人、0.63万人，增幅分别为2.27%、11.38%、6.53%。三个市增加从业人员数占全区城镇单位从业人员增加总数的63.9%。就业人员增加较多的主要有制造业、建筑业、租赁和商务服务业、批发零售业。
（三）金融危机对全区就业的影响有限。总体上看，全区受金融危机影响比较大的行业企业并不多。但部分出口型企业及相关产业链的企业单位就业受到一定的影响，主要是采矿业和制造业。特别是出口依存度较大的中小型加工制造企业减员较多。大型企业减员不多，但因销量下降而减少产能把统计师站点加入收藏夹，部分职工待工轮岗培训。
二、单位从业人员劳动报酬同比增幅减缓
（一）劳动报酬增幅同比下降。2008年累计发放城镇单位从业人员劳动报酬720.14亿元， 同比增长18.89%。分行业看，十九大行业均保持增长的良好态势。增幅高于全区平均水平的有九个行业。其中，劳动报酬增长较快的有金融业（29.63%）、租赁和商务服务业（28.93%）、公共管理和社会组织（25.05%）、科学研究、技术服务和地质勘查业（24.41%）、建筑业（23把统计师站点加入收藏夹.91%）。增幅较小的为农、林、牧、渔业（5.01%）和信息传输、计算机服务和软件业（8.55%）。
（二）统一津补贴的工资政策实施，是促进劳动报酬增长的主要因素。2008年广西各市（县、区）陆续兑现津补贴。到2008年末，全区110个县区大部分均统一了津补贴，但部分县区尚未完全到位。统一津补贴的工资政策实施，使全区机关单位的劳动报酬增幅高达27.96%，高于全区增幅（18.89%）9.07个百分点。
（三）北部湾地区经济项目的拉动。一些重大把统计师站点加入收藏夹项目的投入运行以及对相关产业的拉动，从而对劳动报酬产生了较大推动。北部湾经济区内的南宁、北海、防城港、钦州四个市的劳动报酬增加量占全区劳动报酬增加量的40%。影响较大的为制造业、电力、煤气及水的生产和供应业、建筑业三个行业，钦州市这四个行业的劳动报酬增幅分别达47.94%、56.35%、89.56%，防城港的增幅分别达35.21%、14.13%、138.1%，北海的增幅分别达40.25%、37.67%、21.43%。
（四）大部分市劳动报酬增幅同比减少。从汇总数据看，2008年全区劳动报酬增幅比2007年同期（22.85%）增幅减少了3.96个百分点。分行业看，同比减幅较大的有农、林、牧、渔业、金融业、采矿业、卫生、社会保障和社会福利业、教育等行业，同比分别减少了12.59、8.86、8.49、8.3、7.89个百分点。分地区看，全区14个市只有北海和钦州两个市的劳动报酬增幅同比有所提高（分别提高4.14和10.63个百分点），其他市的增幅比2007年的增幅都有不同程度的下降。
三、在岗职工平均工资增幅下降
（一）全区职工工资水平持续提高。2008年在岗职工平均工资达25660元，同比增长17.18%，增幅同比下降4.04个百分点。扣除物价因素，实际增幅8.9%。分行业看，依然是垄断性质，技术含量较高的行业工资水平较高，在岗职工平均工资较高的有金融业（50202元）、信息传输、计算机服务和软件业（39506元）、电力、燃气及水生产和供应业（35162元）、公共管理和社会组织（32239元），较低的为住宿和餐饮业（13904元）、农、林、牧、渔业（13997元）。
（二）地区间工资水平差距较大。分地区看，在岗职工工资水平高于全区平均水平的只有三个市南宁（29038元）、柳州（30558元）、百色（26033元）。其余十一个市均低于全区平均水平。平均工资高的市与低的市相差10027元。与上年相比，地区间的收入差距仍然在拉大。
（三）高工资收入群体仅为少部分。年工资收入超过5万元的人员仅占全区城镇单位从业人员的3%。平均工资在3-4万元之间的人员所占比重是18.7%，其中公共管理和社会组织占12.6%。平均工资高于全区平均水平的人员约占全区城镇单位从业人员的1/3，而平均工资低于全区平均水平的人员约占2/3。
一、城镇单位就业稳定，单位从业人员呈增长趋势
（一）城镇单位就业形势保持平稳发展。2008年全区城镇单位（不包括乡镇企业、私营企业、个体工商户）从业人员达292.8万人，同比增长1.63%。分经济类型看，其他经济类型单位（包括三资企业、联营企业、股份有限公司、有限责任公司等）经济活动日益活跃，拉动就业明显。其把统计师站点加入收藏夹他经济类型单位从业人员77.39万人，同比增加4.72万人，同比增长6.5%。国有单位就业人员同比基本持平，从业人员为198.14万人。集体经济单位就业人员为17.28万人，同比减少2%。分行业看，十九大行业中从业人员增加的有十二个行业，减少的有七个行业。其中建筑业、制造业、卫生、社会保障和社会福利业三大行业吸纳就业明显，减少人员则主要分布在农、林、牧、渔业、交通运输、仓储和邮政业。增长幅度较大的有建筑业（7.85%）、房地产（7.09%），减幅较大的是居民服务和其他服务业（-8.32%）、农、林、牧、渔业（-7.81%）。
（二）北部湾经济区就业成为拉动城镇单位就业的新一极。随着北部湾经济开把统计师站点加入收藏夹放开发的逐步深入，北部湾经济区内的各市已经成为全区城镇新增就业的主要增长点。2008年南宁、防港和北海三市同比增加从业人员分别是1.35万人、0.8万人、0.63万人，增幅分别为2.27%、11.38%、6.53%。三个市增加从业人员数占全区城镇单位从业人员增加总数的63.9%。就业人员增加较多的主要有制造业、建筑业、租赁和商务服务业、批发零售业。
（三）金融危机对全区就业的影响有限。总体上看，全区受金融危机影响比较大的行业企业并不多。但部分出口型企业及相关产业链的企业单位就业受到一定的影响，主要是采矿业和制造业。特别是出口依存度较大的中小型加工制造企业减员较多。大型企业减员不多，但因销量下降而减少产能把统计师站点加入收藏夹，部分职工待工轮岗培训。
二、单位从业人员劳动报酬同比增幅减缓
（一）劳动报酬增幅同比下降。2008年累计发放城镇单位从业人员劳动报酬720.14亿元， 同比增长18.89%。分行业看，十九大行业均保持增长的良好态势。增幅高于全区平均水平的有九个行业。其中，劳动报酬增长较快的有金融业（29.63%）、租赁和商务服务业（28.93%）、公共管理和社会组织（25.05%）、科学研究、技术服务和地质勘查业（24.41%）、建筑业（23把统计师站点加入收藏夹.91%）。增幅较小的为农、林、牧、渔业（5.01%）和信息传输、计算机服务和软件业（8.55%）。
（二）统一津补贴的工资政策实施，是促进劳动报酬增长的主要因素。2008年广西各市（县、区）陆续兑现津补贴。到2008年末，全区110个县区大部分均统一了津补贴，但部分县区尚未完全到位。统一津补贴的工资政策实施，使全区机关单位的劳动报酬增幅高达27.96%，高于全区增幅（18.89%）9.07个百分点。
（三）北部湾地区经济项目的拉动。一些重大把统计师站点加入收藏夹项目的投入运行以及对相关产业的拉动，从而对劳动报酬产生了较大推动。北部湾经济区内的南宁、北海、防城港、钦州四个市的劳动报酬增加量占全区劳动报酬增加量的40%。影响较大的为制造业、电力、煤气及水的生产和供应业、建筑业三个行业，钦州市这四个行业的劳动报酬增幅分别达47.94%、56.35%、89.56%，防城港的增幅分别达35.21%、14.13%、138.1%，北海的增幅分别达40.25%、37.67%、21.43%。
（四）大部分市劳动报酬增幅同比减少。从汇总数据看，2008年全区劳动报酬增幅比2007年同期（22.85%）增幅减少了3.96个百分点。分行业看，同比减幅较大的有农、林、牧、渔业、金融业、采矿业、卫生、社会保障和社会福利业、教育等行业，同比分别减少了12.59、8.86、8.49、8.3、7.89个百分点。分地区看，全区14个市只有北海和钦州两个市的劳动报酬增幅同比有所提高（分别提高4.14和10.63个百分点），其他市的增幅比2007年的增幅都有不同程度的下降。
三、在岗职工平均工资增幅下降
（一）全区职工工资水平持续提高。2008年在岗职工平均工资达25660元，同比增长17.18%，增幅同比下降4.04个百分点。扣除物价因素，实际增幅8.9%。分行业看，依然是垄断性质，技术含量较高的行业工资水平较高，在岗职工平均工资较高的有金融业（50202元）、信息传输、计算机服务和软件业（39506元）、电力、燃气及水生产和供应业（35162元）、公共管理和社会组织（32239元），较低的为住宿和餐饮业（13904元）、农、林、牧、渔业（13997元）。
（二）地区间工资水平差距较大。分地区看，在岗职工工资水平高于全区平均水平的只有三个市南宁（29038元）、柳州（30558元）、百色（26033元）。其余十一个市均低于全区平均水平。平均工资高的市与低的市相差10027元。与上年相比，地区间的收入差距仍然在拉大。
（三）高工资收入群体仅为少部分。年工资收入超过5万元的人员仅占全区城镇单位从业人员的3%。平均工资在3-4万元之间的人员所占比重是18.7%，其中公共管理和社会组织占12.6%。平均工资高于全区平均水平的人员约占全区城镇单位从业人员的1/3，而平均工资低于全区平均水平的人员约占2/3。
