苏宁创立于1990年，依托商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台，业务范围覆盖零售、金融、投资、文化、地产等多个产业。2015年，苏宁以1167.81亿元的品牌价值，位列《中国500具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过2700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国大的商业企业、零售服务企业，中国民营企业前三强。
二、1200工程管理培训生介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名本科毕业生，“1200”因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数多、历史久、影响大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施13期，累计引进培养了超过3.8万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、招聘职位
总裁办管培生|高级秘书|品牌管理管培生|人力资源管培生财务管培生|法务管培生
学历：本科及以上
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、协助总裁办领导制定发展战略研究，承担经营规划、组织/绩效/流程标准体系建设等重要职能，为集团高层各项重大决策提供支持;
2、协助总裁办领导进行信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督，集团例会的组织与安排，以及集团层面重大专项工作的组织、协调、推进等工作，同时负责高管日程计划、行程安排，协助高管开展各项管理工作;
3、协助总裁办领导开展围绕预防、教育、监督、查处四大监察工作，对集团经营管理问题进行全面管控，逐步完善集团风险防范机制，有效降低集团的潜在风险。
任职要求：
1、具有较强的计划、分析、沟通和组织协调能力;
2、能够有效获取信息，能够运用专业知识，结合企业实际，对各类问题准确分析，并及时有效的给出解决方法和思路;
3、思维敏捷，条理清晰，洞察力敏锐，有创新意识;
4、责任心强，执行力强;
5、人品正直、成熟稳重、形象气质佳。
产品经理|算法研究员|软件研发工程师云计算研发工程师|交互设计师
学历：本科及以上
专业要求：管理类、金融类、物流管理、物流工程、计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等专业
岗位职责：
1、参与易购产品业务战略规划，你规划的每一个方案都有可能成为公司重大战略方向;
2、负责易购产品从无到有的设计，你设计的每一个产品都有可能让整个行业发生巨变;
3、带领团队、主持专项、让产品经需求、开发、测试、上线终与用户完美邂逅。
任职要求：
1、向往从事互联网产品规划和体验设计相关工作，互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布;
2、能通过数据分析等系统性方法深刻理解用户需求并予以满足;
3、执行力强，善于组织协调并推动项目进展;
4、对工作充满热情，富有创新精神，能承受一定的工作压力;
5、有良好的学习能力、良好的沟通能力和团队合作精神，出色的组织能力。
零售运营管理|物流运营管理
学历：本科及以上
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、协助全国店面(云店)的管理，店面标准化方案制定;对店面人员进行管理、培训和销售业绩管控;
2、协助负责兴趣点外拓、异业洽谈、厂购、会员营销活动的策划及落地、资源协调和客户关系维护等工作;
3、协助负责相关品类/品牌的产品研究、操作策略制定、与供应商沟通谈判与关系维护(涉及合同、促销资源、价格);
4、协助负责相关品类/品牌的线上线下产品选型、流量引入、营销管理、顾客体验优化等工作，同步协调产品的采购、库存优化等工作;
5、协助负责相关品类/品牌的市场需求调研、活动策划与发起、市场推广与落地、会员分析与营销、自媒体(微博、微信等)运营等工作。
任职要求：
1、良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维;
2、热爱营销，有良好的服务意识，在校期间有营销、活动策划等经验者优先。
金融管培生|投资管培生
学历：硕士及以上学历
专业要求：金融学、经济学、保险、统计学、风险管理等专业
岗位职责：
负责金融集团的支付、供应链、理财、保险、众筹等产品运营和风险控制等相关工作：
1、根据市场状况、竞争对手及客户需求，提出新产品功能、流程、品牌设计和研发方案;
2、协助新产品需求分析、撰写需求报告，协助制定产品开发计划工作;
3、协助对上线产品进行调研分析，完善产品功能、业务流程、价格调整、风险管理;
4、协助相关人员参与重要项目、大型活动的产品推广活动;
5、协助制定反欺诈策略、交易政策，维护公司良好的资产品质;
6、协助组织建立并完善欺诈风险监控体系，协助规划并推动实施欺诈风险识别与防控系统建设;
7、负责有效管理欺诈风险，确保达成风险管理目标。
任职要求：
1、对互联网金融有充分的热忱;
2、具备较强的逻辑条理性，对于工作中遇到的难题善于钻研思考，并通过优秀的协调能力解决问题;
3、形象气质好，具有良好的职业素养。
物流管培生
学历：本科/硕士
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、负责物流集团业务部门的日常经营管理及营销项目管理工作(运输、仓储、配送及营销);
2、负责物流新业务流程标准的制定与实施;
3、负责物流项目的引进与维护，保证日常运营按制定执行与落实;
4、负责团队的人员管理;
5、负责对所在部门的成本和利润负责。
任职要求：
1、对物流行业有热情;
2、优秀的表达和沟通能力，能吃苦，良好的组织及统筹能力;
3、较好的执行力和服从性，有创新意识。
营销管培生
学历：本科及以上
专业要求：专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先
岗位职责：
1、协助对应各品类(电器、通讯、超市、红孩子)的产品研究、操作策略制定，与供应商沟通谈判与关系维护(涉及合同、促销资源、价格);
2、协助对应各品类(电器、通讯、超市、红孩子)线上线下营销活动的策划与发起、市场调研与分析，产品与活动的推广、会员营销的数据分析与活动推进、自媒体运营等;
3、协助完成规定的SKU上下架、品类各级页面和专区的商品信息维护，并依据流量和销量监控，对相应页面的商品位置进行更新，对四级页面商品的晒单和评价进行管理;
4、协助对应品类平台商户的招商与品类运营管理、对平台商户的日常运营进行监控与管理;
5、协助完成各品类的运营工作，从全品类、全渠道、全客群三个维度入手，深耕用户体验，进行电商运营、市场策划、数据分析、设计等多个方向的具体工作。
任职要求：
1、热爱互联网、电子商务，有用户思维和营销意识;
2、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;
3、良好的执行力、创新力与抗压能力;
4、具备敏锐的市场调研及分析能力;
5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;
6、数据分析方向，需要掌握SPSS等数据分析软件;设计方向，需要掌握PS等设计工具。
四、薪酬福利
苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在录用通知环节给予详细说明。
2、奖金：我们会根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：对于表现特别优异的员工，苏宁将给予汽车、住房等奖励。
此外，每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研，以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力;并以业绩为导向，根据不同的职能体系制定了完善的绩效奖金方案。
五、应聘流程
投递简历——> 在线测评——>面试——> 签约
