为策应“科教兴县”战略思想，深化教育系统干部人事制度改革，建立选拔优秀人才的激励竞争机制，经研究并报县委、县政府同意，决定面向全县教育系统公开竞聘中小学校长职位。
一、指导思想：
公开竞聘校长是新形势下我县教育干部任用方式的一项重要改革。竞聘工作以科学发展观为指导，引入竞争机制，拓宽用人渠道，坚持德才兼备、任人唯贤和民主、公开、竞争、择优的原则，真正把政治素质好、业务水平高、工作能力强、群众公认的优秀人才选拔到学校领导岗位上来，提高学校领导干部队伍的整体素质。
二、竞聘职位
小学校长职位1个; 初中校长职位2个。
三、竞聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，贯彻落实科学发展观，践行“三严三实”，热爱教育事业，执行党和国家教育方针、政策、法规。
2、具有较高的教育理论水平，勇于进取及改革创新精神，具备较强的决策管理能力、协调能力、教育科研能力、能胜任学校的组织管理，作风正派，工作责任心强，为人师表。
(二)资格条件
1、报考小学校长职位：现任中心小学校长、副校长、处室主任(正职)、村完小校长、局机关副股级以上干部。
2、报考中学校长职位：现任中学校长、副校长、处室主任(正职)、局机关副股级以上干部。
3、小学具有专科、中学具有本科及以上学历，能胜任一门学科教学;
4、身体健康，能胜任本职工作，具有热爱教育的事业心和对师生的爱心;
5、近三年年度考核为合格;
6、无违法违纪行为;
四、组织机构
1、成立竞聘工作领导小组：
组 长：郑艳斐 县政府副县长
副组长：戴劭峰 县教育局党委书记、局长
成 员：邱 俊 县人力资源和社会保障局局长
张建平 县委组织部副部长
苏监礼 县委宣传部副部长
徐影军 县纪委副书记、监察局局长
叶立宏 县编办主任
2、领导小组下设办公室：
主 任：戴劭峰 县教育局党委书记、局长
副主任：邱贵红 教育局副局长
办公室设在县教育局人事股，电话：0793-5783025
3、领导小组职责：负责组织协调竞聘工作、审查竞聘者资格、组织试卷命题、笔试、面试、聘请专家评委、对考试入闱者进行考察、确定聘用人选。
五、工作程序
(一)报名、考试及有关事宜
1、报名时间：2014年8月4日至8月5日
2、报名地点：横峰县教育局人事股
3、报名时需带证件(及复印件)：毕业证、身份证，近期同版免冠一寸彩色照片3张，《横峰县公开竞聘中小学校长报名登记表》一份。(登记表从公告中下载)
4、笔试时间：2014年8月7日 上午8：30-10：30
5、笔试地点：横峰中学
(二)笔试：满分为100分，以主观题为主，注重考察运用教育基本方针政策和理论解决学校教育实践问题的能力、带领学校发展的创新能力和组织素质教育的执行能力、热爱教育的事业心和对师生的爱心。笔试为闭卷考试，时间为120分钟。
(三)面 试
按职位职数的1：3从参加笔试人员中按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最后考试总成绩。
1、面试时间：2014年8月7日下午13：30
2、面试地点：横峰中学
3、面试方式：演讲或答辩，时间为15分钟。
4、面试分值：满分为100分
六、考核与录用
根据考试总成绩和学校年度行政班子考核情况，按照人岗相适的原则，确定拟聘人选进行公示。公示后无异议，经中小学校长公开竞聘领导小组研究后由县教育局安排任职。
七、本次公开竞聘工作由县教育局组织实施。
八、未尽事宜由县教育局负责解释。
九、咨询电话：0793-5783025
原标题：横峰县2014年中小学校长竞聘上岗实施方案
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横峰县中小学校长公开竞聘领导小组
2014年8月1日
