一、招聘职数
4名(教务处1名，信息工程学院1名，管理工程学院1名，体育学院1名)
二、岗位职责
1、负责所在部门的教务管理工作。
2、完成所在部门安排的其他任务。
三、岗位要求
1、贯彻执行党和国家的方针政策，有强烈的事业心和责任感;
2、遵守职业道德、敬业爱岗，有较强的政策观念和组织纪律观念，坚持原则，严守工作纪律;
3、具有较强的综合分析、组织协调管理能力和良好的人际交往能力，具有良好的服务意识和团队精神;
4、具有熟练运用计算机处理文件、图表的能力;
5、具有较强的语言表达和文字处理能力。
四、应聘条件
1、应聘人员应为硕士研究生(第一学历为本科学历并取得学士学位)。
2、应聘人员所学专业应与所聘岗位要求的专业相同或相近。即应聘教务处人员须为教育管理、计算机相关专业毕业生;应聘信息工程学院人员须为计算机、网络、信息系统、软件工程相关专业毕业生;应聘管理工程学院人员须为人力资源、工程管理、旅游管理相关专业毕业生;应聘体育学院人员应为体育学相关专业毕业生。
3、身体健康，年龄不超过35周岁。
4、已毕业的应聘人员在同等条件下优先。
五、待遇
学校以人事代理方式与个人签订聘用协议，按国家和地方政策享受养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等福利待遇。
六、招聘程序
1、报名
应聘者以电子邮件方式发送个人简历(含照片)至人事处(szxyzhaopin@163.com)邮箱。邮件主题格式为“毕业学校——学历层次——所学专业——应聘岗位”。报名时间为3月18日至3月25日。
2、资格审查
人事处会同监察处进行资格审查，根据审查结果通知应聘人员考核时间、地点等。
3、组织考核
教务员招聘工作由学校招聘工作领导小组负责，由人事处、教务处、监察处和用人单位共同考核。考核成绩按百分制计算，其中面试50%、实践操作占20%、试讲占30%。
①面试：教学管理、教务员工作职责、高等教育法、高校学生学籍管理有关规定、个人专业发展与职业生涯规划等;
②实践操作：文档处理、Excel表格制作等。
③试讲内容：所在学院相关专业课程。
4、确定拟聘人选
根据考核结果，按成绩从高到低进行排序，选聘小组提出拟聘人员，报校长办公会审定。
5、公示
对于拟聘人员，经学校研究后，在校园网公示。
6、签订协议
经公示若无异议，学校与拟聘人员签订协议书。
7、报到
应聘人员按学校要求在规定的时间内到学校办理报到手续，报到时携带毕业证书、学位证书等相关材料原件，如果有关材料与资格审查时提供的材料不符，或与招聘条件不符的，经人事处、监察处审核会签后，学校可以单方面解除协议，不予办理报到手续，先前签订的协议视为无效。
七、其他
1、试用期
我校对拟聘人员采取试用期制。试用期为1年，试用期满，经考核合格后签订正式聘用合同，试用期计入聘用服务期。
2、联系方式
地址：安徽省宿州市教育园区 宿州学院人事处
邮编：234000 电话：0557-2871083(王老师)
网址：www.ahsztc.edu.cn 电子邮箱：szxyzhaopin@163.com
4名(教务处1名，信息工程学院1名，管理工程学院1名，体育学院1名)
二、岗位职责
1、负责所在部门的教务管理工作。
2、完成所在部门安排的其他任务。
三、岗位要求
1、贯彻执行党和国家的方针政策，有强烈的事业心和责任感;
2、遵守职业道德、敬业爱岗，有较强的政策观念和组织纪律观念，坚持原则，严守工作纪律;
3、具有较强的综合分析、组织协调管理能力和良好的人际交往能力，具有良好的服务意识和团队精神;
4、具有熟练运用计算机处理文件、图表的能力;
5、具有较强的语言表达和文字处理能力。
四、应聘条件
1、应聘人员应为硕士研究生(第一学历为本科学历并取得学士学位)。
2、应聘人员所学专业应与所聘岗位要求的专业相同或相近。即应聘教务处人员须为教育管理、计算机相关专业毕业生;应聘信息工程学院人员须为计算机、网络、信息系统、软件工程相关专业毕业生;应聘管理工程学院人员须为人力资源、工程管理、旅游管理相关专业毕业生;应聘体育学院人员应为体育学相关专业毕业生。
3、身体健康，年龄不超过35周岁。
4、已毕业的应聘人员在同等条件下优先。
五、待遇
学校以人事代理方式与个人签订聘用协议，按国家和地方政策享受养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等福利待遇。
六、招聘程序
1、报名
应聘者以电子邮件方式发送个人简历(含照片)至人事处(szxyzhaopin@163.com)邮箱。邮件主题格式为“毕业学校——学历层次——所学专业——应聘岗位”。报名时间为3月18日至3月25日。
2、资格审查
人事处会同监察处进行资格审查，根据审查结果通知应聘人员考核时间、地点等。
3、组织考核
教务员招聘工作由学校招聘工作领导小组负责，由人事处、教务处、监察处和用人单位共同考核。考核成绩按百分制计算，其中面试50%、实践操作占20%、试讲占30%。
①面试：教学管理、教务员工作职责、高等教育法、高校学生学籍管理有关规定、个人专业发展与职业生涯规划等;
②实践操作：文档处理、Excel表格制作等。
③试讲内容：所在学院相关专业课程。
4、确定拟聘人选
根据考核结果，按成绩从高到低进行排序，选聘小组提出拟聘人员，报校长办公会审定。
5、公示
对于拟聘人员，经学校研究后，在校园网公示。
6、签订协议
经公示若无异议，学校与拟聘人员签订协议书。
7、报到
应聘人员按学校要求在规定的时间内到学校办理报到手续，报到时携带毕业证书、学位证书等相关材料原件，如果有关材料与资格审查时提供的材料不符，或与招聘条件不符的，经人事处、监察处审核会签后，学校可以单方面解除协议，不予办理报到手续，先前签订的协议视为无效。
七、其他
1、试用期
我校对拟聘人员采取试用期制。试用期为1年，试用期满，经考核合格后签订正式聘用合同，试用期计入聘用服务期。
2、联系方式
地址：安徽省宿州市教育园区 宿州学院人事处
邮编：234000 电话：0557-2871083(王老师)
网址：www.ahsztc.edu.cn 电子邮箱：szxyzhaopin@163.com
