根据《会泽县茚旺高级中学会泽县特殊教育学校会泽县驰宏小学2012年教师招聘方案》，会泽县特殊教育学校、会泽县驰宏小学今年面向全县内小学教师招聘学科教师30人。现将招聘的具体事项公告如下：
一、招聘人数
（一）公开招聘教师20人：语文7人、数学6人、英语2人、体育2人、音乐2人，美术1人。
（二）考核选调后勤教学辅助教师7人；城区学校之间考核选调教师3人。
二、招聘条件
（一）有事业心、责任感、身心健康、师德高尚，有班级管理经验，有一定教研能力。
（二）本科及以上学历，专业对口(以学历证书为准或连续从教报考学科3年及其以上、现仍在从教该学科)，有5年及其以上小学教学经历，现仍在小学任教。
（三）上学年度个人教学成绩在同类地区(学校)列前三名(以中心学校盖章校长签字认可的证明为准)。
（四）年龄35周岁以下(1977年8月1日以后出生)，县级及其以上骨干教师年龄放宽到40周岁(1972年8月1日以后出生)。
（五）近三年履职考核在合格及其以上。
（六）竞聘教学辅助岗位必须符合解决夫妻两地分居或照顾父母政策规定条件。
（七）有《会泽县教师招聘安置和教职工调聘办法》（修订）中第三条规定情形之一的人员不得参加公开招聘。
三、招聘程序
招聘工作依次按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、拟选调人员公示、审批和办理调动手续等程序进行。
(一)发布招聘公告
1.发布公告渠道：中共会泽县委组织部网站、会泽县人力资源和社会保障局网站、会泽电视台、会泽教育网、书面通告全县各级各类学校。
2.发布公告时间：8月6日至8月12日。
(二)报名、资格审查
1.报名时间：8月13日至8月15日，上午8：00—11：30，下午14：30—17：30，双休日正常上班。
2.报名地点：会泽县特殊教育学校会泽县驰宏小学。
3.报名时提交以下材料并接受资格审查：身份证、毕业证、专业技术职务资格证、教师资格证、其它奖励证书等证件的原件及复印件；单位同意报考的证明(要写明参工时间、是否同意报考等信息，校长签字负责)；上年度个人教学成绩证明(要写明在同类地区同学科排列名次，校长签字负责)，近两年来的教案；属夫妻分居两地的，所在单位出具夫妻双方分居证明；属照顾父母的，出具父母户口簿、身份证或病残证件和子女单位的相关证明；小一寸免冠照片1张。
（三）笔试
1.报名结束，对应聘人员进行再次资格复审，资格审查通过参加笔试的教师名单于8月16日在特殊教育学校、驰宏小学公告。资格审查不符合者退还本人报送的相关材料。
2.准考证发放时间：8月18日上午8：00—11：30；下午2：30—5：30。
3.笔试时间：8月19日下午3：00—5：30。
4.笔试地点：具体考点、考场见准考证。
5.笔试其它事项：
（1）招聘岗位的计划人数与报名人数须达到1:3的比例方能开考。笔试严格按照《会泽县教育局关于印发〈会泽县教师招聘安置安置和教职工调聘办法（修订）〉的通知》(会教字［2012］30号)的规定程序进行。笔试分学科闭卷考试，实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违纪或作弊按照《国家教育统一考试违规处理办法》执行，考试违纪或作弊者取消考试资格。考务工作由县教育局组织人事科具体组织实施。整个考试过程请纪检监察、组织、人事等部门全程监督。
（2）笔试内容：现行小学教材内容占90分，初中、高中相关专业知识各占5分，各科分值满分为100分，占招聘总成绩的50%。
（3）8月20日上午9：00在报考学校公布笔试成绩，对笔试成绩有疑问的教师可申请查分。查分受理时间：8月20日下午2：30—5：00，由学校统一登记后，报县教育局进行统一查分，不受理个人查分。
(四)面试
1.笔试结束后，根据各学科招聘岗位数，按笔试成绩从高到低，按1:2的比例确定面试人员，特殊岗位达不到1:2比例的，由县教育局报县事业单位招聘工作主管机关批准，方可举行面试。面试人员名单8月21日在报考学校公布。
2.面试方法：面试由学校具体负责，制定面试方案报县教育局审核批准后组织实施，教师面试采取讲课的方法，每个学科面试说课课题为现行小学教材的篇目或章节内容，分值为100分，占招聘总成绩的50%。
3.面试时间：8月22日
4.面试地点另行通知。
5.具体的面试办法另行公告。
（五）符合照顾加分条件按《会泽县教师招聘安置和教职工调聘办法》（修订）规定予以加分。
(六)聘用及办理调动手续
面试结束后，根据各学科招聘岗位数，分学科按总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)从高到低按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检合格，经公示无异议的人员，报县教育局按程序办理调聘手续。
四、其它注意事项
1.报考教师有下列情形之一的，视为自动放弃考试及聘用资格：报名、笔试、面试等环节及其他事宜在规定时限内不按时参与的；不按时、不如实提交规定的证件材料的。
2.特殊教育学校、驰宏小学教师招聘工作，在县教育局的领导下组织实施，并接受纪检监察、组织、人事和社会的广泛监督。欢迎举报，举报电话：5125498。
3.纪律要求：报考教师有弄虚作假行为或违纪行为，一经查实，取消考试或聘用资格；中心学校出示虚假证明，要追究校长责任；参与组织考试的工作人员，工作不认真，把关不严，徇私舞弊，要追究责任。
4.应聘者请注意浏览指定网站上相关招聘公告或通知（中共会泽县委组织部网//hzdj.qj.gov.cn／；会泽县人力资源和社会保障局网//www.hzrs.gov.cn／；会泽教育网//www.hzedu.yn.cn），也可电话咨询（联系电话：5533200）。
5.本公告事项由会泽县特殊教育学校、驰宏小学负责解释答复，未尽事宜另行公告（通知）。
会泽县特殊教育学校会泽县驰宏小学
二○一二年八月六日
一、招聘人数
（一）公开招聘教师20人：语文7人、数学6人、英语2人、体育2人、音乐2人，美术1人。
（二）考核选调后勤教学辅助教师7人；城区学校之间考核选调教师3人。
二、招聘条件
（一）有事业心、责任感、身心健康、师德高尚，有班级管理经验，有一定教研能力。
（二）本科及以上学历，专业对口(以学历证书为准或连续从教报考学科3年及其以上、现仍在从教该学科)，有5年及其以上小学教学经历，现仍在小学任教。
（三）上学年度个人教学成绩在同类地区(学校)列前三名(以中心学校盖章校长签字认可的证明为准)。
（四）年龄35周岁以下(1977年8月1日以后出生)，县级及其以上骨干教师年龄放宽到40周岁(1972年8月1日以后出生)。
（五）近三年履职考核在合格及其以上。
（六）竞聘教学辅助岗位必须符合解决夫妻两地分居或照顾父母政策规定条件。
（七）有《会泽县教师招聘安置和教职工调聘办法》（修订）中第三条规定情形之一的人员不得参加公开招聘。
三、招聘程序
招聘工作依次按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、拟选调人员公示、审批和办理调动手续等程序进行。
(一)发布招聘公告
1.发布公告渠道：中共会泽县委组织部网站、会泽县人力资源和社会保障局网站、会泽电视台、会泽教育网、书面通告全县各级各类学校。
2.发布公告时间：8月6日至8月12日。
(二)报名、资格审查
1.报名时间：8月13日至8月15日，上午8：00—11：30，下午14：30—17：30，双休日正常上班。
2.报名地点：会泽县特殊教育学校会泽县驰宏小学。
3.报名时提交以下材料并接受资格审查：身份证、毕业证、专业技术职务资格证、教师资格证、其它奖励证书等证件的原件及复印件；单位同意报考的证明(要写明参工时间、是否同意报考等信息，校长签字负责)；上年度个人教学成绩证明(要写明在同类地区同学科排列名次，校长签字负责)，近两年来的教案；属夫妻分居两地的，所在单位出具夫妻双方分居证明；属照顾父母的，出具父母户口簿、身份证或病残证件和子女单位的相关证明；小一寸免冠照片1张。
（三）笔试
1.报名结束，对应聘人员进行再次资格复审，资格审查通过参加笔试的教师名单于8月16日在特殊教育学校、驰宏小学公告。资格审查不符合者退还本人报送的相关材料。
2.准考证发放时间：8月18日上午8：00—11：30；下午2：30—5：30。
3.笔试时间：8月19日下午3：00—5：30。
4.笔试地点：具体考点、考场见准考证。
5.笔试其它事项：
（1）招聘岗位的计划人数与报名人数须达到1:3的比例方能开考。笔试严格按照《会泽县教育局关于印发〈会泽县教师招聘安置安置和教职工调聘办法（修订）〉的通知》(会教字［2012］30号)的规定程序进行。笔试分学科闭卷考试，实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违纪或作弊按照《国家教育统一考试违规处理办法》执行，考试违纪或作弊者取消考试资格。考务工作由县教育局组织人事科具体组织实施。整个考试过程请纪检监察、组织、人事等部门全程监督。
（2）笔试内容：现行小学教材内容占90分，初中、高中相关专业知识各占5分，各科分值满分为100分，占招聘总成绩的50%。
（3）8月20日上午9：00在报考学校公布笔试成绩，对笔试成绩有疑问的教师可申请查分。查分受理时间：8月20日下午2：30—5：00，由学校统一登记后，报县教育局进行统一查分，不受理个人查分。
(四)面试
1.笔试结束后，根据各学科招聘岗位数，按笔试成绩从高到低，按1:2的比例确定面试人员，特殊岗位达不到1:2比例的，由县教育局报县事业单位招聘工作主管机关批准，方可举行面试。面试人员名单8月21日在报考学校公布。
2.面试方法：面试由学校具体负责，制定面试方案报县教育局审核批准后组织实施，教师面试采取讲课的方法，每个学科面试说课课题为现行小学教材的篇目或章节内容，分值为100分，占招聘总成绩的50%。
3.面试时间：8月22日
4.面试地点另行通知。
5.具体的面试办法另行公告。
（五）符合照顾加分条件按《会泽县教师招聘安置和教职工调聘办法》（修订）规定予以加分。
(六)聘用及办理调动手续
面试结束后，根据各学科招聘岗位数，分学科按总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)从高到低按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检合格，经公示无异议的人员，报县教育局按程序办理调聘手续。
四、其它注意事项
1.报考教师有下列情形之一的，视为自动放弃考试及聘用资格：报名、笔试、面试等环节及其他事宜在规定时限内不按时参与的；不按时、不如实提交规定的证件材料的。
2.特殊教育学校、驰宏小学教师招聘工作，在县教育局的领导下组织实施，并接受纪检监察、组织、人事和社会的广泛监督。欢迎举报，举报电话：5125498。
3.纪律要求：报考教师有弄虚作假行为或违纪行为，一经查实，取消考试或聘用资格；中心学校出示虚假证明，要追究校长责任；参与组织考试的工作人员，工作不认真，把关不严，徇私舞弊，要追究责任。
4.应聘者请注意浏览指定网站上相关招聘公告或通知（中共会泽县委组织部网//hzdj.qj.gov.cn／；会泽县人力资源和社会保障局网//www.hzrs.gov.cn／；会泽教育网//www.hzedu.yn.cn），也可电话咨询（联系电话：5533200）。
5.本公告事项由会泽县特殊教育学校、驰宏小学负责解释答复，未尽事宜另行公告（通知）。
会泽县特殊教育学校会泽县驰宏小学
二○一二年八月六日
