公示及办理聘用手续

（一）公示

经《综合知识和能力测试》、试教、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘人员由区招聘办进行公示，公示期为七天，并接受社会监督。公示内容包括聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校（或工作单位）、考试成绩等。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示期满原则上不再进行递补工作。

（二）办理聘用手续

按照省、市关于新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议的，由招聘单位主管部门到区人力资源和社会保障局办理聘用手续，并按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到区人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

被聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满不合格的，解除聘用，并报原鉴证机关备案。