一、选聘名额和对象
全市今年共选聘600名，其中中组部分配名额84名，市委组织部选聘516名。各县区具体分配名额是：驿城区8名，遂平县39名，西平县38名，上蔡县86名，汝南县51名，平舆县72名，新蔡县100名，正阳县58名，确山县63名，泌阳县85名。
选聘对象为：
1.30周岁（1978年7月31日以后出生）以下应届和往届毕业的全日制普通高校大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1年至2年的本科生、研究生。
2。参加省人事厅、省教育厅、团省委等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务贫困县计划”等活动的高校毕业生，本人志愿且具备选聘基本条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
二、选聘对象条件
1。思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作。
2。中共党员（含预备党员）、优秀团干部、优秀学生会干部可优先录取。
3。具备一定的组织协调能力，学习成绩良好。
4。身体健康。
三、选聘程序
选聘工作由市委组织部统一组织实施，按照个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。选聘工作从2008年7月开始，8月底结束。
1。报名（7月5日～20日）。符合选聘条件的毕业生到户籍所在地县区委组织部报名，报名可选择报考县区并填报志愿。报名时应持本人身份证、毕业证、报到证原件（没有报到证的要注明原因、办领时间）和复印件，近期免冠同版一寸彩色照片3张，填写《驻马店市选聘大学生村干部报名登记表》。领取准考证时间另行通知。报名咨询电话：市委组织部大学生村干部管理办公室2600915。报名联系电话：驿城区2828928，遂平县4900961，西平县6222287，上蔡县6928386，汝南县8022250，平舆县5033000，新蔡县5937788，正阳县8932010，确山县7012839，泌阳县7927438。
2。资格审查（7月21日～25日）。县区委组织部对报名人员进行资格初审，汇总后报市委组织部，由市委组织部统一复审、认定。
3。笔试（7月底前）。采用闭卷方式，由市委组织部统一命题，统一组织考试和阅卷。考试内容主要为党和国家关于农村工作的方针政策、公共基础知识、党的十七大和社会主义市场经济理论知识、新农村建设有关知识、驻马店市情等。硕士研究生以上学历的报考者免笔试。
4。面试（8月上旬）。由各县区负责组织实施。按照1∶1.2比例进行，根据笔试成绩确定面试人员，硕士研究生以上学历报考者按报考县区笔试成绩高分计算。县区入围报名考生达不到比例要求的，市委组织部进行统一调剂。面试主要测试选拔对象分析、判断、解决实际问题的能力，以及农村干部所要求的领导能力和素质。
5。考察（8月上旬）。根据笔试、面试成绩，按照1∶1比例确定考察对象？熏重点考察其政治思想素质，考察工作由各县区委组织部组织实施。
6。体检（8月上旬）。体检按照1∶1比例进行，由各县区组织实施。
7。确定拟选聘对象（8月中旬）。由市委组织部负责实施。根据考试成绩和考察、体检结果及分配名额，全市按县区共录取成绩优秀者84名为中组部大学生村干部选聘对象。根据考试成绩、考察、体检情况及分配名额，全市按县区依成绩从高到低共录取516名为市大学生村干部选聘对象。
8。公示（8月中旬）。市委组织部通过媒体或公告等形式，对拟选聘人选进行公示。
9。签订协议（8月中旬）。公示结束后，按照管理权限，与经公示无异议的拟选聘对象签订聘用协议。
10。培训上岗（8月下旬）。对大学生村干部进行岗前培训，培训工作由市委组织部组织实施，培训后上岗。
四、政策措施
（一）任职
1。被确定为中组部选聘的大学生村干部，原则上分配到不是扶贫村的市、县区新农村示范村；市选聘的大学生村干部全部分配到省扶贫开发重点村。到村任职的大学生村干部是中共正式党员的，一般安排担任村党组织副书记或书记助理；是预备党员和非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记或副书记。
2。经实际工作锻炼、考察特别优秀并被大多数党员和群众认可，可按有关规定安排担任村党组织书记或副书记，也可依照法定程序选举为村委会主任或副主任。
（二）待遇
1。到村任职的大学生村干部在村工作期限一般为3年。中组部选聘的大学生村干部，每人每年补助10000元，性安置费2000元，补贴资金由中央财政拨付。市里选聘的大学生村干部，大专生每人每月700元，本科生每人每月800元，研究生每人每月1000元，性安置费1000元，补贴资金由省财政每人每年补助5000元，不足部分由市、县区财政按3∶7的比例共同承担。
2。中组部和市选聘的大学生村干部在村任职期间，可参照乡镇、财政拨款事业单位同等人员参加社会保险（养老、医疗、人身意外伤害），所需资金由县区负责解决。
3。在村任职满3年后经考核为称职以上等次的，符合国家助学贷款偿还政策规定的，其在校期间的国家助学贷款本息全额免除，所需资金由省、市、县区财政按4∶4∶2比例承担。具体偿还办法依据省规定执行。
（三）激励机制
1。在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
2。在村任职2年后，报考我省县级及以上机关公务员的，给予总分加5分，参加省、市事业单位公开招聘的，笔试总分加5分，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分，同等条件下优先聘用。
3。报考省属院校研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
4。被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，其工资按所任职务、所聘岗位，比照单位同等条件人员确定。
5。对任职满三年并且特别优秀的大学生村干部，可以通过一定程序提拔为乡镇领导干部。
6。在村工作期间缴纳基本养老保险的年限可与今后任职单位按规定参加养老保险的年限合并。
7。申报评审专业技术资格时，其在村工作的时间为农村或基层服务年限，同等条件下优先推荐评审和聘任。
8。户籍可保留在原籍，也可落在所在县区人才服务中心。
9。大学生村干部自主创业，农村创业基金可提供小额贷款担保和资金支持，贷款额度一般不超过5万元，期限2年，到期后长可延期2年。到乡镇、村从事专业技术工作的高校毕业生，评定职称时外语和计算机免试。
本简章未尽事宜，由市大学生村干部管理办公室负责解释。
中共驻马店市委组织部大学生村干部管理办公室
2008年7月2日
