为培养和挖掘更多的新生力量，造就一支高素质、专业化的国家公务员队伍，１月９日，２００５年度江西省国家公务员（新余区）录用考试（笔试）在新余一中７５个考场开考。此次录试，比往年更趋激烈。２２５４人角逐１８２个职位，录取比例１２：１。报考人数最多的职位是公安民警，共７０１人，占全部报考人数的三分之一强；报考人数最少的则是市国土资源局某职位，仅有１人。

 作为一种人事录用考试，公务员录用考试主要采取笔试和面试的方法，是一种综合考试、能力考试，主要测试考生的公共基础知识、专业知识、文字表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、协调能力、理解能力以及运用理论、原理分析问题、解决问题的能力等。

据悉，从２００３年正式开考以来，我市通过公务员考试这种“阳光操作工程”共为各级国家机关选拔了２００余名优秀人才，从机制和制度上防止了选人中的不正之风，促进了政府机关的廉政建设。