苏宁电器股份有限公司招聘信息
一、企业简介
苏宁电器––中国3C家电连锁零售行业的者
苏宁电器（002024）是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售行业的者，是全球家电连锁零售业市场价值高的企业之一。
依托先进的信息系统和完善的物流网络，苏宁电器连锁网络覆盖中国大陆300多个城市、中国香港和日本市场，拥有1200多家连锁店面、80多个物流配送中心、3000多家售后网点，经营面积达600万平方米。
按照专业化、标准化的原则，苏宁电器坚持“租、建、购、并”四位一体、立体开发的模式，并将电器连锁店面划分为超级旗舰店、旗舰店、精品店、中心店、社区店和乡镇店六大类，协同全球10000多家知名家电供应商，充分满足各类消费者的个性化需求，打造中国优秀的连锁服务品牌！
在推进实体网络开发的同时，将全面推进虚拟网络的规划，计划通过10年的运营积累，达到3000亿销售规模，占据整个中国电子商务市场10%的份额，成为中国第一的电子商务公司。
信息化是苏宁的核心竞争力。苏宁电器建立了4000多人的IT团队，先后携手IBM、SAP、思科等世界知名IT企业，打造国际一流企业信息平台，实现了“供应商、内部员工、消费者”三位一体的全流程信息集中管理。
展望未来，苏宁将坚持实体网络和虚拟网络同步建设，继续保持稳健、高速的发展态势，到2015年完成60个物流基地，到2020年，实体店面总数突破3500将，销售规模达3500亿元，虚拟店面销售实现3000亿元。
二、1200工程简介
1200工程简介
1200不是一个简单的数字概念，而是一种理念，一个群体，一个品牌，一项责任，一项使命……
溯源
1993年起，苏宁开始引进应届毕业生，一批批大学毕业生加入苏宁，成长为苏宁百年基业的栋梁之材。1200工程为苏宁电器走上一条快速而稳健的发展道路储备了人才，积蓄了力量；同时，也为这些“书生意气，挥斥方遒”刚刚走出院校大门踌躇满志的大学生们提供了一个改变人生，孜孜以求的事业平台。
创立
2002年底，在集团董事长张近东先生亲自领导下，苏宁正式启动具备战略意义的1200人才工程，在全国范围内招聘引进1200名2003届本科毕业生，充实到各个部门；并确立了用2–3年的时间培养为部长级管理人员，终成为企业各级管理体系的骨干与核心人才培养方针。并为此专门成立1200工程项目组，全面负责1200员工的招聘、引进、培训、培养、选拔和任用。一项被董事长称为“苏宁创建跨世纪百年苏宁的一项长远工程”的“1200工程”正式拉开帷幕。
培养
苏宁构建了融“总部集训－终端实习－月度评议－季度总结与实习汇报－定岗任用”为一体的标准化培训体系，1200员工入司1年内，完成培训、轮岗见习考核科目，定岗为基层管理干部。依托于雨花培训中心、苏宁大学、Elearning系统软硬件平台，通过员工培训发展路径、薪酬激励体系，确保员工获得成长与发展。
发展
坚持“自主培养、内部提拔”的人才培养方针，面向未来、注重潜力，有组织、有计划地进行人才培养。苏宁建立了标准化的人才培养体系，人才梯队建设分为B梯队、A梯队、E梯队三个层次。1200员工入司2-3年，成为各体系部长级的核心中层管理人员；入司5-7年，培养成为经理级核心管理干部；终成为公司高层管理干部，成为集团核心领导团队！
三、招聘岗位及投递方式
苏宁电器1200工程九期招聘岗位
类别 岗位 学历 专业要求
职能类 人力资源管理 本科 人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、社会工作、工商管理、教育学等专业
办公室与行政管理 本科 专业不限
营销类 采销管理 本科 专业不限
连锁店销售管理 本科 专业不限
市场策划 本科 新闻学、广告学、广播电视编导、播音与主持、表演、摄影、动画、汉语言文学、中文、语言类、管理学等专业
连发类 招商开发专员 本科 法务、市场营销等专业优先
财务类 财务管理 本科 会计学、财务管理、审计学、税务、财政学、金融学等专业
服务类 物流储运管理 本科 物流管理、交通运输、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、机械、企业管理等专业
售后服务管理 本科 机械、企业管理、电子信息科学与技术等专业
客户服务管理 本科 专业不限
专业类 翻译 本科 英语、韩语、日语专业
高级秘书 本科 企业管理、工商管理、中文等专业
战略规划员 本科 金融学、企业管理、工商管理、管理科学与工程、档案管理、人力资源管理、工程管理、IE工程及市场营销、房地产等专业
监察与法务 硕士/本科 法学、法律、审计等专业（通过司法考试者优先）
计算机软硬件
工程师 本科 计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学、通信工程、网络工程、信息安全等专业
电器产品工程 本科 工业设计、电气工程、机械设计与自动化、数控管理、热能与动力工程、材料等专业
设计与制作 本科 艺术设计、美术学、平面设计、3D设计、网页设计、多媒体技术、城市规划、装潢设计等专业
物业与装饰工程 本科 物业管理、消防工程、建筑环境与设备工程、物资管理、工程管理、安全工程、建筑学、给排水工程、机械设计制造及其自动化、工业设计、土木工程、电气工程与自动化等专业
简历投递：请登陆//campus.chinahr.com/2011/pages/suning在线投递简历
四、招聘流程
简历筛选：1200九期招聘在线接收简历，并使用中华英才网校园招聘系统实现简历在线标准化筛选。
笔试通知：根据简历收集间隔时间、简历投递数量具体确定笔试时间，笔试前3天通知简历筛选通过的学生参加笔试的具体地址与时间等相关事项。
面 试：面试前2-3天通知笔试合格者参加面试的时间、地点。
测 评：面试后增加测评环节，通过测评了解学生的兴趣趋向，发展潜力等要素，为岗位确定提供参考数据，主要测评结果分为6大类型：技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型。
沟通签约：与面试通过的学生充分沟通后，签订《就业协议书》、《补充协议书》，后续安排至南京总部集训及正式报到等工作将有序进行。
一、企业简介
苏宁电器––中国3C家电连锁零售行业的者
苏宁电器（002024）是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售行业的者，是全球家电连锁零售业市场价值高的企业之一。
依托先进的信息系统和完善的物流网络，苏宁电器连锁网络覆盖中国大陆300多个城市、中国香港和日本市场，拥有1200多家连锁店面、80多个物流配送中心、3000多家售后网点，经营面积达600万平方米。
按照专业化、标准化的原则，苏宁电器坚持“租、建、购、并”四位一体、立体开发的模式，并将电器连锁店面划分为超级旗舰店、旗舰店、精品店、中心店、社区店和乡镇店六大类，协同全球10000多家知名家电供应商，充分满足各类消费者的个性化需求，打造中国优秀的连锁服务品牌！
在推进实体网络开发的同时，将全面推进虚拟网络的规划，计划通过10年的运营积累，达到3000亿销售规模，占据整个中国电子商务市场10%的份额，成为中国第一的电子商务公司。
信息化是苏宁的核心竞争力。苏宁电器建立了4000多人的IT团队，先后携手IBM、SAP、思科等世界知名IT企业，打造国际一流企业信息平台，实现了“供应商、内部员工、消费者”三位一体的全流程信息集中管理。
展望未来，苏宁将坚持实体网络和虚拟网络同步建设，继续保持稳健、高速的发展态势，到2015年完成60个物流基地，到2020年，实体店面总数突破3500将，销售规模达3500亿元，虚拟店面销售实现3000亿元。
二、1200工程简介
1200工程简介
1200不是一个简单的数字概念，而是一种理念，一个群体，一个品牌，一项责任，一项使命……
溯源
1993年起，苏宁开始引进应届毕业生，一批批大学毕业生加入苏宁，成长为苏宁百年基业的栋梁之材。1200工程为苏宁电器走上一条快速而稳健的发展道路储备了人才，积蓄了力量；同时，也为这些“书生意气，挥斥方遒”刚刚走出院校大门踌躇满志的大学生们提供了一个改变人生，孜孜以求的事业平台。
创立
2002年底，在集团董事长张近东先生亲自领导下，苏宁正式启动具备战略意义的1200人才工程，在全国范围内招聘引进1200名2003届本科毕业生，充实到各个部门；并确立了用2–3年的时间培养为部长级管理人员，终成为企业各级管理体系的骨干与核心人才培养方针。并为此专门成立1200工程项目组，全面负责1200员工的招聘、引进、培训、培养、选拔和任用。一项被董事长称为“苏宁创建跨世纪百年苏宁的一项长远工程”的“1200工程”正式拉开帷幕。
培养
苏宁构建了融“总部集训－终端实习－月度评议－季度总结与实习汇报－定岗任用”为一体的标准化培训体系，1200员工入司1年内，完成培训、轮岗见习考核科目，定岗为基层管理干部。依托于雨花培训中心、苏宁大学、Elearning系统软硬件平台，通过员工培训发展路径、薪酬激励体系，确保员工获得成长与发展。
发展
坚持“自主培养、内部提拔”的人才培养方针，面向未来、注重潜力，有组织、有计划地进行人才培养。苏宁建立了标准化的人才培养体系，人才梯队建设分为B梯队、A梯队、E梯队三个层次。1200员工入司2-3年，成为各体系部长级的核心中层管理人员；入司5-7年，培养成为经理级核心管理干部；终成为公司高层管理干部，成为集团核心领导团队！
三、招聘岗位及投递方式
苏宁电器1200工程九期招聘岗位
类别 岗位 学历 专业要求
职能类 人力资源管理 本科 人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、社会工作、工商管理、教育学等专业
办公室与行政管理 本科 专业不限
营销类 采销管理 本科 专业不限
连锁店销售管理 本科 专业不限
市场策划 本科 新闻学、广告学、广播电视编导、播音与主持、表演、摄影、动画、汉语言文学、中文、语言类、管理学等专业
连发类 招商开发专员 本科 法务、市场营销等专业优先
财务类 财务管理 本科 会计学、财务管理、审计学、税务、财政学、金融学等专业
服务类 物流储运管理 本科 物流管理、交通运输、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、机械、企业管理等专业
售后服务管理 本科 机械、企业管理、电子信息科学与技术等专业
客户服务管理 本科 专业不限
专业类 翻译 本科 英语、韩语、日语专业
高级秘书 本科 企业管理、工商管理、中文等专业
战略规划员 本科 金融学、企业管理、工商管理、管理科学与工程、档案管理、人力资源管理、工程管理、IE工程及市场营销、房地产等专业
监察与法务 硕士/本科 法学、法律、审计等专业（通过司法考试者优先）
计算机软硬件
工程师 本科 计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学、通信工程、网络工程、信息安全等专业
电器产品工程 本科 工业设计、电气工程、机械设计与自动化、数控管理、热能与动力工程、材料等专业
设计与制作 本科 艺术设计、美术学、平面设计、3D设计、网页设计、多媒体技术、城市规划、装潢设计等专业
物业与装饰工程 本科 物业管理、消防工程、建筑环境与设备工程、物资管理、工程管理、安全工程、建筑学、给排水工程、机械设计制造及其自动化、工业设计、土木工程、电气工程与自动化等专业
简历投递：请登陆//campus.chinahr.com/2011/pages/suning在线投递简历
四、招聘流程
简历筛选：1200九期招聘在线接收简历，并使用中华英才网校园招聘系统实现简历在线标准化筛选。
笔试通知：根据简历收集间隔时间、简历投递数量具体确定笔试时间，笔试前3天通知简历筛选通过的学生参加笔试的具体地址与时间等相关事项。
面 试：面试前2-3天通知笔试合格者参加面试的时间、地点。
测 评：面试后增加测评环节，通过测评了解学生的兴趣趋向，发展潜力等要素，为岗位确定提供参考数据，主要测评结果分为6大类型：技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型。
沟通签约：与面试通过的学生充分沟通后，签订《就业协议书》、《补充协议书》，后续安排至南京总部集训及正式报到等工作将有序进行。
