郑州银行成立于1996年，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体。截至2024年10月末，郑州银行共有分支行182家，管理7家村镇银行和1家金融租赁公司。位居“2023年全球银行1000强”第216位，“2023中国银行业100强”第45位，2023年“全球银行品牌价值500强”排行榜227名，2023年稳健发展能力“陀螺”评价体系综合评价结果居全国城商行第27位。
当前，郑州银行正按照国家和省市战略部署，秉承“努力成为政策性科创金融业务特色鲜明的一流商业银行”的企业愿景，不断提升对重大战略、重点领域、薄弱环节的优质金融服务，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章。
现面向社会公开招聘总行信息科技部业务架构师，共同推进郑州银行数字化转型建设，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、条件
（一）招聘岗位及人数
总行信息科技部业务架构师2名
（二）基本条件
1、政治坚定。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，严格执行党和国家的方针政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。
2、廉洁自律。廉洁从业、遵纪守法，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪记录。
3、熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强，无不良从业记录。
4、具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、符合郑州银行员工履职回避的相关制度要求。
（三）岗位职责
1、牵头制定我行金融创新策略，开展金融生态场景创新产品的创设、试验及运营，探索和应用新的金融科技和商业模式，跟踪金融科技行业的发展动态，引入新的技术和理念，为银行的数字化转型提供技术支持。
2、深入理解银行的业务战略和目标，与业务部门紧密合作，收集和分析业务需求，设计合理的业务架构方案。
3、对现有业务架构进行梳理，提出改进建议和优化方案，并推动落地实施。
4、指导和培训产品团队和开发团队，提高研发团队的业务理解能力和业务架构设计水平。
（四）招聘条件
1、全日制本科及以上学历，计算机科学、信息管理、金融等相关专业。
2、具有8年以上金融行业IT工作经验，至少3年以上业务架构设计经验。
3、熟悉银行核心业务系统、风险管理系统、渠道系统等金融业务领域，具有丰富的业务需求分析和架构设计经验。
4、精通企业架构设计方法和工具，如TOGAF等，具备良好的架构设计文档编写能力。
5、熟悉主流的技术架构和技术栈，如微服务架构、分布式架构、云计算、大数据等，具有实际的项目实施经验。
6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与业务部门和技术团队有效沟通和协作。
7、具有较强的学习能力和创新精神，能够快速适应金融科技行业的发展变化。
注：招聘条件中涉及年龄、工作年限、履职经历等时间维度，计算截至时间均为本次岗位发布之日
二、薪资待遇
按照市场化原则，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体双方面议。
三、申请方式及招聘流程
本次公开招聘统一通过网络投递，招聘流程包括公开报名、资格审核、面试、确定考察对象、背景调查和录用等环节。
简历投递链接：//zzbank.hotjob.cn
请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。同时，应聘人员请保持手机通畅。
四、注意事项
（一）郑州银行为本次社会招聘简历投递渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。
（二）郑州银行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。
（三）应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，郑州银行有权取消其录用资格。
郑州银行股份有限公司
2024年11月11日
