吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省一家城商行。截至2024年6月末，资产总额7216亿元，各项贷款余额4625亿元，各项存款余额5507亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位。综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。吉林银行白山分行下辖8个一级支行，20个营业网点。截至2024年9月末，各项存款余额173亿元，各项贷款余额224亿元。成立以来，白山分行始终坚持“服务于心、吉行万家”的服务理念，以“客户体验、员工关爱”为双驱动，不断加强客户服务研发创新力量，改进服务方式方法，为打造区域市场规模大、服务能力强的一流商业银行的目标奋进。现面向社会广纳贤才，我们真诚欢迎您加盟。
一、招聘岗位及人数
信用卡部（二级部）总经理（分行部门副总经理级）或副总经理（分行部门总经理助理级）岗位1人
二、招聘基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
（二）具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资格及能力素质；
（三）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；
（四）身体健康；
（五）符合吉林银行履职回避的有关规定。
三、任职资格条件
（一）具有10年(含)以上银行营销相关工作经验，具有3年（含）以上银行信用卡工作经验；
（二）一般要求大学本科及以上学历；
（三）年龄45周岁以下（1979年1月1日以后出生）；
（四）报名信用卡部总经理岗位的，应具备下一层级正职岗位工作2年（含）以上，未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计满5年（含）以上；报名信用卡部副总经理岗位的，不受管理职级任职年限限制；
（五）本人条件优秀、工作业绩特别突出的，可适当放宽相关条件。
四、岗位职责
（一）负责编制业务发展策略及业务规划，明确重点行业、重点客户、重点产品，组织推广实施，并予以跟踪监控；
（二）负责制定年度经营管理计划，监督执行，确保达到目标；
（三）负责牵头制定针对不同客户群的产品组合策略，开展产品和业务宣传推广；
（四）负责根据业务发展的特点，制定合适的营销策略、营销方案，提高市场占比；
（五）负责组织开展对客户的分类管理，提高客户满意度；
（六）负责组织编写各项管理制度和工作流程，防范业务风险；
（七）负责建立并维护与政府机构/主管机关、合作伙伴的关系，策划商务活动，行业合作等，促进业务发展，提升企业形象。
五、报名方式及截止日期
PC端（//jlyh-fh.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名。
报名截止时间：2024年11月5日
六、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
七、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
（五）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
招聘热线：0439-5008018
