吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省一家城商行。截至2024年6月末，资产总额7216亿元，各项贷款余额4625亿元，各项存款余额5507亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位。综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。吉林银行长春分行下辖20个一级支行，117家营业网点，员工总数3000余人。截至2024年6月末，贷款余额2280.44亿元，存款余额2820.92亿元，营业净收入28.49亿元，利润总额16.01亿元。在同业方面，截至5月末，长春分行各项存款余额地区占比14.70%，排位第一；各项贷款增量地区占比47.02%，排位第一。长春分行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”的市场定位，重点支持长春市各大支柱产业、特色产业和战略新兴产业等实体经济，推动长春地区经济发展。作为吉林银行系统内大的分行，在全面建设社会主义现代化新吉林进程中勇于担当、走在前列，不断加大信贷投放力度，支持重点产业发展，大力培育新产业新业态，发展高端服务业，融入构建新发展格局，服务地方经济，助力长春高质量发展。
我们真诚欢迎您加盟，共同推动吉林银行快速发展，谱写吉林银行向一流城商行迈进的新的历史篇章。
一、招聘岗位及人数
城区支行贵宾理财经理岗位5人。
二、岗位职责
（一）负责客户维护及提升。借助CRM系统工具深度KYC客户画像，通过短信、微信、电话、面访、举办沙龙等方式邀约或拜访客户，建立良好的客户关系；提升潜力客户，聚焦客户深耕，形成链式输送良性机制；流失客户挽回，降低财富客户的流失率；客户拓展，通过MGM转介及自拓客户拓展客户资源。
（二）负责各类零售产品的销售。包括存款和财富类产品的销售。积极开展交叉销售，通过向财富客户提供财富管理服务的同时积极营销客户办理本行其他零售业务，包括手机银行、网上银行、信用卡、市民卡、个人贷款等，不断提高客户对本行的黏性和忠诚度。
（三）负责客户服务。严格执行《吉林银行理财经理服务规范》，做好标准化、专业化的客户服务工作，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，培养客户资产配置观念和意识，终逐步做大客户的全量金融资产。通过增值服务，为客户享受更高品质的生活提供帮助与便利，更好地满足客户需求，提升客户体验，增进私人感情。
（四）负责风险管控。贵宾理财经理应按照总、分行相关规章制度协助开展中高端客户的反洗钱工作，并认真执行合规销售操作流程，在产品销售与提供客户服务时，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规行为。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
2.具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质；
3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；
4.身体健康；
5.符合吉林银行亲属回避的有关规定；
6.职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；
7.不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；
8.岗位要求具备的其他条件。
（二）应聘资格
1.一般要求大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
2.年龄一般要求为35周岁以下（1989年1月1日后出生）；
3.具有2年银行相关工作经验；
4.持有银行从业资格证、基金从业资格证、AFP、CFP等证书优先；
5.对于从业经验丰富、营销能力强、有资源的人员，条件可适当放宽。
四、考核管理
本次招聘人员入职须与我行签订劳动合同补充协议，要求3年内不能进行岗位调整，并约定岗位考核指标，对于不能完成考核标准的人员解除劳动合同。
五、报名方式
PC端（//jlyh-fh.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名。
报名截止日期：2024年10月8日
六、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同（签订补充协议）”等步骤进行，择优录用。
七、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话短信通知；
（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
（五）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
招聘热线：0431-81876032
