【#招警考试# #2023年山东枣庄市公安局招聘辅警待遇#】®无忧考网从枣庄龙腾人才网了解到，《2023年山东枣庄市公安局警务辅助人员招聘公告》现已公布！从公告中获悉，2023年山东枣庄市公安局招聘辅警待遇安排如下：

　　经政治考核、体检合格的，确定为拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，依法签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，取消录用资格；一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。在职人员拟录用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消录用资格。

　　对新录用人员按规定进行岗前培训并实行试用期制度，首次签订劳动合同的期限不低于三年，试用期六个月。岗前培训和试用期考核合格的，予以留用；岗前培训和试用期考核不合格的，解除劳动关系或退回劳务派遣单位。

　　枣庄市公安局按规定程序与人力资源公司签订劳动合同，并办理劳务派遣手续，试用期薪酬待遇按不低于2200元/月（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金）标准执行，试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+薪级工资+绩效工资”执行，其中基础工资不低于2200元/月（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金），并实行动态工资管理体制，统一购买人身意外伤害保险，配发服装，享受年度健康查体等。

　　滕州市局职位试用期薪酬待遇按不低于2160元/月（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金）标准执行，试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+绩效工资”执行，其中基础工资不低于2160元/月（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金），并实行动态工资管理体制，统一购买人身意外伤害保险、配发服装等。

　　峄城分局职位试用期薪酬待遇按不低于2200元/月（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金）标准执行，试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+绩效工资”执行，其中基础工资不低于2200元/月（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金），并实行动态工资管理体制，统一购买人身意外伤害保险、配发服装等。