培养目标:

　　社区/小微支行行长，定向县域工作

　　工作地点:

　　定向广西北海、钦州、玉林、崇左、来宾各县域工作

　　"1+1”培养模式:

　　业务学习期+业务实战期

　　系统全面业务学习:

　　县域支行乡村振兴工作部+县域支行营业网点及小微支行

　　双导师全程护航:人力资源部+业务部门

　　业务类人才

　　培养目标:

　　各分村行一线骨千人才

　　工作地点:

　　分行方向:

　　广西桂林、南宁及区内其他城市

　　村行方向:

　　广东深圳、广西兴安/横州/藤县/平南/桂平/容县

　　综合柜员(柜面服务类):

　　柜面业务处理及服务支持方向人才，在一线营业网点为客户提供优质高效的综合结算服务，未来可成长为银行柜面运营领域骨干。

　　客户经理(业务营销):

　　客户拓展及全面营销方向人才，从事公司、零售与三农等全矩阵式金融业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户维护等工作，未来可成长为银行市场营销领域骨干。

　　发展通道

　　管理序列:

　　员工→经理→中层干部→高管

　　专业序列:

　　初级→中级→高级→资深→专家

　　兴星人才专属通道:

　　社区/小微支行员工→社区/小微支行行长助理→社区/小微支行行长

　　员工福利

　　六险二金

　　年终奖

　　通讯补贴

　　交通补贴

　　餐饮补贴

　　年度体检

　　节日慰问

　　招聘对象

　　2023届应届毕业生

　　报到时取得国家认可的毕业证和学位证或教育部留学服务中心出具的学历认证。

　　硕士毕业时年龄不超过27(含)周岁，本科毕业时年龄不超过24(含)周岁。

　　招聘流程

　　网申-简历筛选-笔试测评/面试测评-offer发放-体检、背调-入职

　　投递方式

　　扫描下方二维码进行简历投递

　　网申截止时间：2023年7月31日