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2010年企业管理咨询辅导:绩效考核的作用

时间:2009-12-26 15:44:00   来源:中国企业管理咨询师考试网     [字体: ]
(二)绩效考核的作用

1.考核是评价员工岗位称职与否的重要手段

2.考核是发掘人才的重要手段

3.考核为员工的待遇分配提供依据