每位班主任一定要与学生家长保持密切联系，确保孩子们安全过寒假，如果班上有留守儿童，更要时刻关注他们的生活学习。”即将放寒假，河北省平乡县油召学区二町联小校长王梦娇在有条不紊地布置工作。作为平乡县首批特岗教师，在停西口中心校任教10多年后，逐渐成长为当地教育教学骨干并升任一校之长。
平乡县教育局局长介绍，自2009年实施特岗教师计划以来，平乡县已先后招录特岗教师1106名，占全县教师总数近三分之一。多年来，他们在农村中小学教学一线用自己的青春和汗水，为当地基础教育健康持续发展注入了新活力。平乡县也通过认真落实相关工作、学习、生活待遇等多项贴心举措，让每一名特岗教师留得住、干得好、有奔头。
作为特岗教师，大的后顾之忧就是期满后能否入编的问题。“应入尽入，第一时间办理手续。”平乡县专门制定相关政策全力解决保障特岗教师入编问题。据统计，在历年招录的1106名特岗教师队伍中，除部分辞职和调离之外，该县已经在第一时间陆续为621名期满3年且考核合格的特岗教师办理了入编手续。“2019年至2021年招录的417名特岗教师，期满后也将及时办理手续。”
同时，在财政十分紧张的情况下，平乡县积极创造条件确保特岗教师的福利待遇一项不落：凡是在编在职教师所享受的福利待遇，特岗教师全部享受。每名特岗教师与在职教师执行同等工资与津补贴标准，并纳入全县社保体系享受应有待遇。
有了“定心丸”，工作更安心。“刚到游庄中心小学的时候，饮食不同、交通不便，是教育局和学校领导的关心和支持，让我们感受到了家一般的温暖。”同为2009年特岗教师的刘宝亮、郝婷婷夫妇一个来自唐山，一个来自信都区浆水镇。12年来，夫妇俩逐渐把异乡当故乡，在这片热土上实现着自己的人生价值。
对特岗教师来说，专业成长是大的幸福。从入职之初的岗前培训到从教之后的结对帮扶，再到外出培训提升，平乡县教育局均完善了相关机制，让每一名特岗教师在短时间内融入集体并不断成长进步。近年来，很多成绩突出的特岗教师被委以重任，成为学校教导处主任、学科带头人。现已分别担任县二中附属小学副校长、油召学区二町联小校长职务是其中代表。如今，特岗教师“挑大梁”，在平乡县已成普遍现象。
“只要踏踏实实地干，就一定会收获幸福与快乐！”2018年来到滏漳河畔第七中学任教的青年特岗教师对未来充满信心。
