1.市外的公务员（参照公务员法管理工作人员）能否报考？
市外的公务员（参照公务员法管理工作人员）不列入报考范围。
2.市级机关的公务员（参照公务员法管理工作人员）能否报考？
市级机关的公务员（参照公务员法管理工作人员）不能报考。市直部门设在县（市、区）的直属机构和派出机构中，符合条件的公务员（参照公务员法管理工作人员）经组织推荐可以报考。
3.符合条件的参照公务员法管理工作人员能否报考党政机关的公开遴选职位？
可以报考。
4.什么是公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历？
公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历是指在各级机关或参照公务员法管理机关（单位）的公务员（参照公务员法管理人员）岗位上的工作经历。
5.在本级机关的工作时间应该如何计算？
在本级机关工作的时间以正式任职时间（含试用期）计算，在本级机关借调工作的时间不能计算在内。
6.在同一层级不同机关的工作时间是否可以累计计算？
可以。
7.预备党员可以报考要求政治面貌为中共党员的职位吗？
可以。
8.如何把握新录用公务员在试用期内的年度考核结果？
新录用公务员凡试用期满考核合格的，其试用期内的年度考核结果可按“称职”把握。
9.公开遴选资格审查工作由谁负责？
资格审查工作由遴选机关负责。报名期间，遴选机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认考生是否具有报考资格。
资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现考生不符合报考资格条件的，遴选机关均可取消其报考资格或者遴选资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致考生在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，遴选机关将终止其遴选程序，不再将其确定为面试、考察、体检、公示等人选。
10.遴选公务员办理调动手续后如何任职？
拟任职人员办理调动手续后，按报考职位要求的相应职级层次任职。比如，原担任乡科级副职领导职务，报考一级科员职位的，办理任职手续时任命为一级科员。
11.如何把握“以上”“以下”？
本次遴选工作所称“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本数。
