保障措施
(一)安家支持：给予具有博士学位的新进教师性安家费20万元。(二)科研支持：给予具有博士学位的新进教师科研启动费，标准为：自然科学类10万元、人文社科类6万元。
另外原则上由各用人单位及所在团队提供一定的科研经费保障，确保青年教师能够快速融入团队，开展科研和教学工作，并为其独立开展创新性研究创造条件。
(三)职业发展：学校为新进青年教师提供全面的进修、培训机会，通过实施学术新秀计划、学术能力培训计划、出国留学研修计划等，为青年教师的成长创造良好条件。
(四)特殊支持：对于特别优秀的青年博士，学校专门设立“钟山学者”学术新秀计划，培养期内另外给予入选者每年5万元的人才津贴及其他生活、工作上的条件支持。
招聘程序
(一)报名申请1、应聘人员请登录“南京农业大学网上招聘系统”(以下简称“招聘系统”)，填报个人信息并提交相关附件，首次登录招聘系统需注册。
2、应聘人员注册提交应聘意向及材料后，请随时登陆招聘系统，关注招聘进程，学校将通过招聘系统发送各类通知和消息(院、校面试通知等)，并请及时回复个人意向。
(二)考核
各学院人才招聘小组通过材料审查、约见、面试等方式确定拟聘人选推荐到学校。学校招聘委员会对所有获得推荐的应聘人员组织公开面试和考核，确定拟聘用人员和形式，经学校招聘工作领导小组审议后报校长办公会议审定。
(三)体检
校长办公会议审定通过的拟聘人员需到学校指定的医院进行体检，并提交体检报告。
(四)公示
体检合格的拟聘人员，在学校主页及校人事人才网上进行公示，公示期为7天。
(五)办理录用
公示无异议的拟聘人员，办理进编手续(毕业生接收、博士后及现有工作单位人员调动、海外留学回国人员录用，均需报江苏省人力资源和社会保障厅审批)。
招聘时间
本招聘公告本年度有效。学校招聘委员会根据应聘情况组织公开面试考核，具体进展情况可与我校人力资源部工作人员联系。联系方式
通讯地址：南京市卫岗1号南京农业大学人力资源部邮编：210095
E-mail：rsc@njau.edu.cn
招聘政策咨询：石老师联系电话：025-84395361;15150500517
招聘系统咨询：曹老师联系电话：025-84399039;18611880327
