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教师绩效

教师绩效专题：最新提供教师绩效：教师绩效考核方案，教师绩效工资，欢迎收藏无忧考网教师招聘栏目获取更多最新教师绩效信息。【CTRL+D 收藏备用】

教师绩效工资最新标准2021

【导语】教师绩效一直是大家关注的话题，新规定下的绩效工资一定程度上更加关注实际。以下是无忧考网为大家精心整理的内容，欢迎大家阅读。1.绩效工资新方案中这四类教师会更加受益1、偏远地区的教师偏远地区的教师，尤其是乡村教师在称职称上有了很多新政策，... 2021-07-30
上海教师绩效工资方案

【导语】教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意，自2009年1月1日起，首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。无忧考网为大家准备了《上海教师奖励性绩效工资实施方案》，供大家参考。上海教师奖励性绩效工资实施方案(一)：教师奖励性... 2017-11-28
上海教师绩效工资实施方案

【导语】师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意，自2009年1月1日起，首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。无忧考网为大家准备了《上海教师奖励性绩效工资实施方案》，供大家参考。上海教师奖励性绩效工资实施方案：教师奖励性绩效工... 2017-11-16
上海教师奖励性绩效工资实施方案

【导语】师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意，自2009年1月1日起，首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。无忧考网为大家准备了《上海教师奖励性绩效工资实施方案》，供大家参考。上海教师奖励性绩效工资实施方案(一)：教师奖励性绩... 2017-11-07
教师绩效工资发放标准

【导语】教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意，自2009年1月1日起，首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。无忧考网为大家准备了《教师工资改革：教师绩效工资发放标准》，供大家参考。（一）课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教... 2017-11-06
教师绩效工资怎么发放？

【导语】教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意，自2009年1月1日起，首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。无忧考网为大家准备了《教师工资改革：教师绩效工资发放标准》，供大家参考。（一）课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教... 2017-10-30
教师工资改革：教师绩效工资发放标准

教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意，自2009年1月1日起，首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。无忧考网为大家准备了《教师工资改革：教师绩效工资发放标准》，供大家参考。（一）课堂教学教分值按公式N= 计算。其中为教师所授... 2017-08-17
山西太原：中小学教师绩效工资今年拟提至1.2倍

从太原市政协获悉，近日太原市政协委员专题调研“推进太原市义务教育资源标准化、均衡化、优质化发展情况”，并形成建议报告，为政府决策提供参考。太原市副市长车建华向太原市政协介绍太原市推进义务教育资源标准化均衡化优质化情况时表示，针对太原市教师待... 2017-06-23
2017年中国大学教师绩效工资

中国大学2017年教师绩效评价采用百分比法，用A++、A+、A、B+、B、C+、C、D+、D、E+、E，共5等11级表示教师绩效。各等级定义如下：A等：前10%为A等；其中学术水平最高的前2%是A++级，介于2%～5%（含，以下同）之间的是A+级，5%~10%为A级。B等：介于10%～30%之间... 2017-06-02
教师绩效工资发放计数

1. 领做早操：0.5教分2. 领做课间操：0.5教分3. 组织课外文体活动：0.5教分/小时4. 组织校运动会：0.6教分/小时5. 出差：10教分/周6. 指导教师：0—12教分/学期7. 编写教材或教学资料：1教分/1000字8. 出卷：2教分9. 改卷：2教分10. 教师每月教学分超过50分的... 2017-06-02
中国大学2017年教师绩效工资

中国大学2017年教师绩效评价采用百分比法，用A++、A+、A、B+、B、C+、C、D+、D、E+、E，共5等11级表示教师绩效。各等级定义如下：A等：前10%为A等；其中学术水平最高的前2%是A++级，介于2%～5%（含，以下同）之间的是A+级，5%~10%为A级。B等：介于10%～30%之间... 2017-03-31
2017教师绩效工资最新标准

职称绩效工资标准高级2180中级1850初级1400员级14002017年教师绩效工资发放计数1. 领做早操：0.5教分2. 领做课间操：0.5教分3. 组织课外文体活动：0.5教分/小时4. 组织校运动会：0.6教分/小时5. 出差：10教分/周6. 指导教师：0—12教分/学期7. 编写教材或教学... 2017-03-14
2017年教师绩效工资标准

职称绩效工资标准高级2180中级1850初级1400员级1400... 2016-12-20
2017年教师绩效工资发放计数

2017年教师绩效工资发放计数1. 领做早操：0.5教分2. 领做课间操：0.5教分3. 组织课外文体活动：0.5教分/小时4. 组织校运动会：0.6教分/小时5. 出差：10教分/周6. 指导教师：0—12教分/学期7. 编写教材或教学资料：1教分/1000字8. 出卷：2教分9. 改卷：2教分10... 2016-12-20
2017年教师工资改革最新方案消息：绩效工资最新标准

职称绩效工资标准高级2180中级1850初级1400员级14002017年教师绩效工资发放计数1. 领做早操：0.5教分2. 领做课间操：0.5教分3. 组织课外文体活动：0.5教分/小时4. 组织校运动会：0.6教分/小时5. 出差：10教分/周6. 指导教师：0—12教分/学期7. 编写教材或教学... 2016-12-15
广东梅州市师德考核与教师绩效结合

近日，梅州市教育局下发了《梅州市教育系统师德师风建设实施方案》《梅州市师德师风建设责任书》等文件。根据《方案》，师德考核结果将存入教师档案，师德表现将作为评选优秀教师和教育工作者的首要条件，师德考核制度与教师年度考核、教师绩效工资、教师资格... 2016-12-06
湖南凤凰县利用绩效杠杆纵深推进教育管理改革

11月1日，从湖南省凤凰县教育和体育局了解到，近年来，凤凰县创新教师队伍管理体制，提升教师待遇水平，充分利用绩效杠杆有效撬动教师教学积极性，确保教育水平与质量同步提升。完善教师引进机制。统筹县内学科发展需求，出台教师引进优惠政策，根据全县教学阶... 2016-11-29
教师绩效工资发放办法

工资发放（一）课堂教学教分值按公式N= 计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：1．与教学内容有关的（1）教师担任不同班级同一学科，但授课内容要... 2016-09-13
2016教师工资改革：北京中小学教师绩效工资将提高

《北京市中小学教师绩效奖励激励机制项目管理办法》明确规定，北京调整教师绩效工资额度，同时去建立绩效奖励激励机制资金。通知中还特别强调绩效奖励激励机制资金不得平均发放，要“多劳多得，优绩优酬”。了解到，目前本市教师的绩效工资多为平均化，评价标... 2016-05-19
教师工资提升绩效部分比例

7日，教育部举行《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中期评估教师队伍建设专题报告发布会。报告指出，目前中青年教师已成为主体，高校教师45岁以下占比超7成。下一步，将改革教师绩效工资政策，大幅度提升教师工资绩效部分的比例。同时全面推... 2016-02-18
福建漳州龙山中心小学：教师教案等级评定与绩效工资挂钩

1月25日上午，南靖县龙山中心小学开展期末教师教案等级评定。据了解，龙山中心小学每学期结束前都要开展教师教案等级评定，评定学科涉及语文、数学、科学、体育、信息技术、英语、音乐、美术等课程。教案评定依据：教学内容是否完整、计划课时数、实际课时数、... 2016-01-26
宁夏银川金凤区全面实施教师绩效工资制度

1月25日，从银川市金凤区政府获悉，今年金凤区多措并举切实提高教师待遇，全面实施教师绩效工资制度。今年金凤区通过三项举措来提高教师待遇。一是全面实施教师绩效工资制度，保证教职工工资按时、足额发放。对农村骨干教师实行奖励，评优选先尽量向农村学校倾... 2016-01-26
教师绩效工资发放

工资发放（一）课堂教学教分值按公式N= 计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：1．与教学内容有关的（1）教师担任不同班级同一学科，但授课内容要... 2016-01-21
山东济南济阳县进一步规范教师绩效工资发放工作

1月11日，全县规范教师绩效工资发放工作会议在教师进修学校召开。在会议上，宣读了《济阳县中小学绩效工资实施工作中有关问题的处理意见》、《关于实施中小学班级管理绩效考核奖励制度的通知》，县教育体育局局长魏长亭讲话。《济阳县中小学绩效工资实施工作中... 2016-01-13
2016年教师绩效工资比例改革方案

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中期评估教师队伍建设第三方评估组组长、北京师范大学中国教育政策研究院常务副院长石中英介绍，截至2014年，全国有各级各类普通学校专任教师1507.67万人，比2010年增加102.22万人。年龄结构不断优化，中小... 2016-01-07
教育部计划大幅提升教师工资绩效部分比例

近日，教育部公布了对《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的中期评估结果，其中，“教师队伍建设专题评估报告”明确指出，对中小学教师将“改革绩效工资政策，大幅度提升教师工资绩效部分的比例”。并“依法保证教师平均工资水平不低于或者高于... 2015-12-25
教师工资改革：大幅度提升教师绩效工资比例

大幅度提升教师绩效工资比例报告指出，与其他行业相比，中国教师工资不高、工资增长幅度低，未能反映出教师作为专业人员应具备的地位待遇。针对上述问题，报告建议，健全教师工资保障长效机制，保证教师工资水平稳步增长。改革绩效工资政策，大幅度提升教师工... 2015-12-22
教育部：将大幅提升教师工资绩效部分比例

据悉，目前中青年教师已成为教育主体，高校教师45岁以下占比已超过7成。12月7日，教育部公布《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中期评估教师队伍建设专题评估报告。报告指出，与其他行业相比，中国教师工资不高、工资增长幅度低，未能反映... 2015-12-21
教师工资改革：绩效工资的分配

绩效工资的分配（一）绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%，具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量... 2015-12-18
教师工资改革：将大幅提升教师工资绩效部分比例

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中期评估教师队伍建设专题评估报告（摘要）北京师范大学中国教育政策研究院百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师是教育的第一资源，有好的教师，才有好的教育。加强教师队伍建设，是教育的先导性... 2015-12-17

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